Решение от 23.06.2009 г № 3-20/9
О внесении изменений в решение Совета муниципального района «Ижемский» от 19.09.2007 N 3-4/6 «Об утверждении Положения „Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района „Ижемский““»
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Совет муниципального района "Ижемский" решил:
1.Внести изменения в Положение "Об оплате труда и гарантиях муниципальных служащих муниципального района "Ижемский", утвержденное решением Совета муниципального района "Ижемский" от 19.09.2007 N 3-4/6, согласно приложению.
2.Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию), вступает в силу с 1 июля 2009 года и распространяется на правоотношения с 1 января 2009 года, за исключением пункта 4 приложения. Пункт 4 приложения вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
"Ижемский"
П.ДИТЯТЕВ
1.В разделе 1 "Денежное содержание муниципального служащего":
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением в соответствии с законодательством Республики Коми.
Муниципальным служащим администрации муниципального района "Ижемский" установить следующие размеры должностных окладов (в рублях):
Наименование должности Размер должностного
оклада (в рублях)Первый заместитель руководителя администрации 8223 Заместитель руководителя администрации 7401 Руководитель аппарата администрации 6907 Руководитель (начальник, председатель) структурного
подразделения (департамента, комитета, управления)6907 Руководитель (начальник, заведующий) отдела 5920 Руководитель (начальник, заведующий) сектора 4770 Главный специалист 4441 Ведущий специалист 3783 Специалист 1 категории 3289
Размеры должностных окладов муниципальных служащих подлежат индексации одновременно с увеличением денежного содержания государственных служащих Республики Коми. Решение об изменении размера должностных окладов муниципальных служащих принимается нормативным правовым актом администрации муниципального района "Ижемский".
- подпункт 3 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим устанавливается в соответствии с законодательством Республики Коми.
Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих подлежат индексации одновременно с увеличением денежного содержания государственных служащих Республики Коми. Решение об изменении размера надбавки за классный чин муниципальных служащих принимается нормативным правовым актом администрации муниципального района "Ижемский".
"
- подпункт 4 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым указанные лица имеют оформленный в установленном Законом Российской Федерации "О государственной тайне" порядке допуск, в следующих размерах:
30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей, выплачивается ежемесячная доплата к должностному окладу в зависимости от стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и в соответствии с действующим законодательством.
При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях, других органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях."
- пункт 4 исключить.
2.Подпункт 3 пункта 1 в разделе 3 "Фонд оплаты труда муниципальных служащих" изложить в следующей редакции: "ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере 4-х должностных окладов".
3.В разделе 6 "Отпуск муниципального служащего":
- пункт 1 изложить в следующей редакции: "Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней".
- подпункты б ) и в) пункта 4 исключить,
- абзац 3 пункта 8 исключить.
Пункт 4 вступает в силу с 1 января 2010 года (пункт 2 данного документа).
4.Раздел 7 "Иные гарантии муниципальных служащих" дополнить пунктом 3 следующего содержания: "оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации".