Приложение к Решению от 27.02.2009 г № 23/2-11 Порядок

Порядок формирования планового фонда оплаты труда руководителю и специалистам муниципального учреждения «Муниципальный архив сыктывдинского района»

1.Плановый фонд оплаты труда Учреждения включает:
а) фонд должностных окладов (приложение 1);
б) фонд выплаты компенсационного характера (приложение 2);
в) фонд выплаты стимулирующего характера (приложение 3).
2.При формировании планового фонда оплаты труда руководителя и специалистов муниципального архива, должности которых перечислены в приложении 1, сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка руководителю, специалистам муниципального архива за интенсивность, высокие результаты труда, качество выполняемых работ - в размере 10 месячных фондов должностных окладов указанных руководителя и специалистов;
б) ежемесячные надбавки руководителю и специалистам муниципального архива к должностному окладу за выслугу лет - в размере фактических потребностей на выплату данных целей;
в) премии по результатам работы - в размере 3 месячных фондов должностных окладов указанных руководителя и специалистов с учетом надбавок за интенсивность, высокие результаты труда, качество выполняемых работ и за выслугу лет.
3.Руководитель муниципального архива вправе перераспределять средства ФОТ руководителя и специалистов между выплатами, предусмотренными приложением 3 настоящего решения.
4.Размер фонда выплат стимулирующего характера муниципального архива может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда муниципального архива.
5.Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.