Решение от 22.12.2008 г № 163
О внесении изменений и дополнений в решение Совета муниципального района «Княжпогостский» от 22.03.2007 N 13
В целях приведения в соответствие действующему законодательству о муниципальной службе решения Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.03.2007 N 13 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:
1.Внести следующие изменения и дополнения в решение Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.03.2007 N 13 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский":
1.1.Пункты 9.1, 9.2 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"9.1. В соответствии с Уставом муниципального района:
1) наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2) возраст от 21 года до 65 лет;
3) отсутствие судимости.
9.2. В соответствии с законодательством Республики Коми к кандидатам на должность руководителя администрации муниципального образования муниципального района, назначаемым на должность по контракту, устанавливаются следующие дополнительные требования: наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет.".
1.2.Дополнить Положение пунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. Для кандидатов на замещение должности руководителя администрации муниципального образования муниципального района устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.".
1.3.Пункт 10 Положения изложить в новой редакции:
"10. Граждане, желающие участвовать в конкурсе (далее - претенденты), представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящему Положению;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Претендент по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального района
"Княжпогостский" -
председатель Совета района
Р.ТАКАЕВ