Приложение к Указу от 21.11.2008 г № 114 Положение
Положение о резерве управленческих кадров республики коми
1.Резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв управленческих кадров) формируется в целях обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми;
равного доступа граждан к возможности представления информации о себе как о кандидате на замещение руководящих должностей на предприятиях и в организациях Республики Коми.
2.Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный для замещения должностей следующих групп:
1) государственные должности Республики Коми;
2) должности государственной гражданской службы Республики Коми высшей группы категории "руководители";
3) должности руководителей городов (районов), расположенных на территории Республики Коми;
4) должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Республики Коми;
5) должности руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми.
3.В резерв управленческих кадров включаются граждане, соответствующие критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров, по результатам конкурса, порядок проведения которого утверждается Главой Республики Коми. Резерв управленческих кадров формируется с учетом кадровых резервов государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми и территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми.
4.Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров одновременно на замещение должностей различных групп.
Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок три года.
5.Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой группе должностей, не ограничен.
6.Сформированный список резерва управленческих кадров утверждает Глава Республики Коми ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению к настоящему Положению.
7.Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляет Администрация Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.
8.Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой формирования резерва управленческих кадров Республики Коми, утверждаемой Главой Республики Коми.
9.Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;
2) истечения срока нахождения в резерве;
3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;
4) на основании личного заявления;
5) смерти.