Приказ от 02.10.2008 г № 57-ОД
О создании аттестационной комиссии Службы Республики Коми по тарифам и об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии Службы Республики Коми по тарифам
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Главы Республики Коми от 04.04.2005 N 47 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми", Указом Главы Республики Коми от 30.06.2005 N 82 "Об утверждении примерного положения о конкурсной (аттестационной) комиссии органа государственной власти Республики Коми, и иного государственного органа Республики Коми" приказываю:
1.Создать в Службе Республики Коми по тарифам аттестационную комиссию Службы Республики Коми по тарифам и утвердить ее состав согласно приложению N 1.
2.Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии Службы Республики Коми по тарифам согласно приложению N 2.
3.Исключен
Руководитель
К.РОМАДАНОВ
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
| Председатель комиссии: | руководитель Службы Республики Коми по тарифам; |
| Заместитель председателя комиссии: | заместитель руководителя Службы Республики Коми по тарифам; |
| Секретарь комиссии: | заведующий сектором кадров отдела по финансовой и кадровой работе управления обеспечения деятельности Службы Республики Коми по тарифам (в ее отсутствие - главный специалист-эксперт сектора кадров отдела по финансовой и кадровой работе управления обеспечения деятельности Службы Республики Коми по тарифам); |
| Члены комиссии: | начальник отдела по финансовой и кадровой работе Службы Республики Коми по тарифам; представитель соответствующего отдела Службы Республики Коми по тарифам, в котором государственный гражданский служащий Республики Коми, подлежащий аттестации (который должен сдавать квалификационный экзамен), замещает должность государственной гражданской службы Республики Коми; представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми; независимый эксперт-специалист по вопросам, связанным с гражданской службой; представитель Общественного совета, созданного при Службе Республики Коми по тарифам. |
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
I.Общие положения
1.Аттестационная комиссия Службы Республики Коми по тарифам (далее - Комиссия) образована для проведения в Службе Республики Коми по тарифам (далее - Служба) аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в Службе (далее - государственные служащие), а также для оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных служащих и в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Главы Республики Коми от 04.04.2005 N 47 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми", Указом Главы Республики Коми от 30.06.2005 N 82 "Об утверждении примерного положения о конкурсной (аттестационной) комиссии органа государственной власти Республики Коми, и иного государственного органа Республики Коми" и настоящим Положением.
2.Комиссия действует на постоянной основе.
3.Работа Комиссии по проведению аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных служащих (далее - график), который разрабатывается секретарем Комиссии и утверждается приказом руководителя Службы.
В графике указывается:
а) наименование отдела Службы, в котором проводится аттестация;
б) список государственных служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
4.Работа Комиссии по проведению квалификационного экзамена государственных служащих и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) проводится по решению руководителя Службы, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе государственного служащего.
5.Аттестация государственного служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация государственного служащего.
6.Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе государственного служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи государственным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
II.Подготовка заседания комиссии по проведению аттестации
7.Утвержденный приказом руководителя Службы график не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке начальникам отделов Службы, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации государственного служащего.
8.Непосредственный руководитель государственного служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в Комиссию отзыв об исполнении государственным служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период.
Указанный отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем государственного служащего, подлежащего аттестации.
9.Отзыв, предусмотренный пунктом 8 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о государственном служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми в Службе (далее - должность государственной службы) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного служащего.
10.К отзыву, предусмотренному пунктом 8 настоящего Положения, прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.
11.При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется аттестационный лист государственного служащего с данными предыдущей аттестации.
12.Секретарь Комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись государственного служащего, подлежащего аттестации, с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом, государственный служащий, подлежащий аттестации, вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
III.Подготовка заседания комиссии по проведению квалификационного экзамена
13.Квалификационный экзамен проводится Комиссией на основании приказа руководителя Службы, в котором указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список государственных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
14.Приказ руководителя Службы о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится секретарем Комиссии до сведения государственного служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен, под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.
15.Непосредственный руководитель государственного служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина.
16.Секретарь Комиссии не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить под роспись государственного служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен, с указанным отзывом.
17.Государственный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
IV.Заседание комиссии по проведению аттестации
18.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов, в том числе если на заседании аттестационной комиссии присутствует хотя бы один член комиссии из числа независимых экспертов или представитель общественного совета.
19.Аттестация проводится с приглашением на заседание Комиссии аттестуемого государственного служащего и его непосредственного руководителя.
В случае неявки аттестуемого государственного служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации государственный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
20.Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности государственного служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым государственным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.
21.Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
22.Профессиональная и служебная деятельность государственного служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим отделом Службы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения государственным служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение государственным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации государственного служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим - также организаторские способности.
V.Заседание комиссии по проведению квалификационного экзамена
23.Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного служащего проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего Положения.
24.При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственного служащего в соответствии с требованиями должностного регламента государственного служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой государственным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Республики Коми, методов оценки профессиональных качеств государственного служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы.
VI.Решения, принимаемые комиссией по результатам аттестации государственного служащего
25.Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной службы.
26.На период аттестации государственного служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
27.По результатам аттестации государственного служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности государственной службы;
б) соответствует замещаемой должности государственной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности государственной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности государственной службы.
28.Результаты аттестации сообщаются аттестованным государственным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
29.Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
30.Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
31.Государственный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
32.Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле государственного служащего.
33.Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
34.Материалы аттестации государственных служащих представляются секретарем Комиссии руководителю Службы не позднее чем через семь дней после ее проведения.
35.Государственный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII.Решения, принимаемые комиссией по результатам квалификационного экзамена государственного служащего
36.Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
37.По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что государственный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина государственной гражданской службы Республики Коми;
б) признать, что государственный служащий не сдал квалификационный экзамен.
38.Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Государственный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
39.Материалы проведенного квалификационного экзамена представляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после его проведения.
40.Экзаменационный лист государственного служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле государственного служащего.
41.Государственный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
42.Государственный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.