Приложение к Решению от 26.09.2008 г № 16/9-3 Показатель
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района «Сыктывдинский»
1.Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сыктывдинский":
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе с учетом пунктов 3 - 5 решения Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 26 сентября 2008 г. N 16/9-3 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" (далее - решение), а также приложений 1 и 2, утвержденных решением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 3, утвержденным решением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом приложений 2 и 3, утвержденных решением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением 3, утвержденным решением (за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни).
3.Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки за стаж непрерывной работы планируются при замещении временно отсутствующих работников с отработкой рабочего времени.
4.Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.