Постановление от 22.09.2008 г № 1189

О внесении изменений и дополнений в постановление главы муниципального образования муниципального района «Усть-Цилемский» от 23 октября 2007 г. N 1145 «Об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования муниципального района „Усть-Цилемский“»

Постановляю:
Внести в Постановление главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 г. N 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" следующие изменения и дополнения:
1.В пункте 1:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению N 1;";

2) в подпункте 2 слова "(ставок заработной платы)" заменить словами "окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)".
2.Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. "Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" в следующие сроки:
с 1 января 2008 г. в учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - подведомственному отделу образования учреждений);
с 1 декабря 2008 г. - в остальных муниципальных учреждениях образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", в том числе в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей - "Детский центр Гудвин" и "Усть-Цилемская детская музыкальная школа".

3.Дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:

"Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения."
4. Пункт 3 считать пунктом 4 и изложить в следующей редакции:
"4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", не перечисленных в приложении N 1 к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. N 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".

5.Дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:

"5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления".

5.Пункт 4 считать пунктом 6.
6.Пункт 5 считать пунктом 7, изложив его в следующей редакции:

"7. Отделу образования администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский":
- до 1 октября 2008 г. разработать и утвердить приказом отдела образования администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" критерии оценки результативности труда работников учреждений образования, положение о материальном стимулировании руководителей учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", а также организовать работу с учреждениями образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" по исполнению настоящего Постановления.".

7.Пункт 6 считать пунктом 8.
8.Пункт 7 считать пунктом 9.
9.Пункт 8 считать пунктом 10.
10.В приложении N 1, утвержденном Постановлением:
1) наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский";

2) в пункте 1:
в абзаце первом:
слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
в таблице подпункта 1:
в графе 2 позиции 2 слова ", директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер" исключить;
позицию 3 исключить;
позицию 4 считать позицией 3;
подпункт 2 исключить;
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский"
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:

Наименование должности Должностной оклад (ставка
заработной платы), в рублях
высшая
категория I
категория II
категория без
категории
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду, инструктор по
физической культуре, музыкальный
руководитель, старший вожатый 3947 3656 3390 3087
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист, концертмейстер,
классный воспитатель, педагог
дополнительного образования, педагог организатор, социальный педагог,
тренер-преподаватель 4250 3947 3656 3390
3 квалификационный уровень
Воспитатель, мастер производственного
обучения, методист, педагог-психолог,
старший инструктор-методист, старший
тренер-преподаватель 4250 3947 3656 3390
4 квалификационный уровень
Преподаватель, преподаватель-организатор
основ безопасности жизнедеятельности
(допризывной подготовки), руководитель
физического воспитания, старший
воспитатель, старший методист, учитель,
учитель-дефектолог, учитель-логопед
(логопед) 4250 3947 3656 3390

Наименование должности Должностной
оклад
(рублей)
Заведующий методическим кабинетом 4579
Методист методических, учебно-методических кабинетов
(центров) 4250

4) дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" по профессиональным квалификационным группам."
1) Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

Наименование должности Должностной
оклад
(рублей)
Вожатый 2328
Помощник воспитателя 1580
Секретарь учебной части 1910

2) Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

Наименование должности Должностной
оклад
(рублей)
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель 2113

11. В приложении N 2, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующих числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)" в соответствующих числе и падеже;
2) в таблице пункта 1:
а) 6) позицию 7 изложить в редакции:
"
7. Директорам (заведующим), заместителям директоров
(заведующих) по учебно-воспитательной работе,
заместителям директоров по воспитательной работе,
учителям (преподавателям), воспитателям, старшим
воспитателям, музыкальным руководителям, владеющим
коми языком и применяющим его в практической работе
в образовательных учреждениях с изучением коми языка
как родного (как неродного) 15
                                                                         ";
б) графу 2 позиции 8 дополнить словами ", учителям-логопедам, логопедам образовательных учреждений за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи";

в) в графе 2 позиции 16 слова "Народный художник Республики Коми" заменить словами "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации" и "Народный художник Республики Коми";
г) дополнить позицией 14 следующего содержания:

14.

Женщинам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением рабочей смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов)

";

12.В приложении N 3, утвержденном Постановлением:
1) по тексту приложения слова "(ставок заработной платы)" в соответствующих числе и падеже заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)" в соответствующих числе и падеже;
2) в пункте 3:
а) в позициях 1, 3 и 4 исключить символ "<**>";
б) позицию 2 изложить в следующей редакции:

2.

Педагогическим    работникам     за     проведение
внеклассной работы, в  том  числе  по  физическому
воспитанию, в учреждениях образования (в целом  на
учреждение образования) с количеством классов:
до 9 классов
от 10 до 19 классов
от 20 до 29 классов
от 30 классов и более
(доплата производится  при  условии  отсутствия  в
штатном     расписании     должности      педагога
дополнительного   образования,   инструктора    по
физкультуре, руководителя физвоспитания)




до 15
до 30
до 50
до 100

";

в) позицию 5 изложить в следующей редакции:

За обслуживание вычислительной техники учителю, преподавателю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, за каждый работающий компьютер при условии отсутствия в штатном расписании должности техника, инженера (по вычислительной технике)

до 5

";

г) позицию 6 изложить в следующей редакции:

6.

Педагогическим работникам за заведование  учебными
кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно  -
консультативными пунктами, интернатами при школе:
в  образовательных   учреждениях   дополнительного
образования детей
в  общеобразовательных  учреждениях,   учреждениях
начального    профессионального     и     среднего
профессионального образования
(доплата за заведование производится  при  условии
отсутствия в  штатном  расписании  соответствующей
должности руководителя структурного подразделения,
мастера  производственного  обучения;  доплата  за
заведование  учебными   мастерскими   производится
каждому  работнику  в  зависимости  от  количества
мастерских)



до 10

до 15

";

д) в позиции 7 слова "учебными мастерскими," исключить;
е) позицию 8 изложить в следующей редакции:

За руководство методическими, цикловыми, предметными комиссиями, методическими объединениями; работникам образовательных учреждений за работу в аттестационных комиссиях, экспертных комиссиях по определению профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников при прохождении аттестации на соответствующую квалификационную категорию (доплата за работу в аттестационных, экспертных комиссиях устанавливается на период работы аттестационной комиссии)

до 15

";

ж) позицию 12 изложить в следующей редакции:

12.

За работу с библиотечным фондом в  зависимости  от
количества экземпляров:
от 200 до 800 экз.
от 801 до 2000 экз.
от 2001 до 3500 экз.
свыше 3500 экз.
(доплата производится  при  условии  отсутствия  в
штатном   расписании    должности    библиотекаря,
заведующего библиотекой)


до 5
до 10
до 15
до 20

";

з) дополнить позициями 17 - 19 следующего содержания:

17.	Педагогическим работникам учреждений образования за заведование музеями, тренажерными залами, за руководство центром воспитательной работы по месту жительства, за руководство клубами и объединениями патриотической направленности (доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности руководителя структурного подразделения, педагога дополнительного образования)	до 15
18.	Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени	до 15
	(доплата за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается на время проведения оздоровительной кампании педагогическим и другим работникам, направленным в период, не совпадающий с их отпуском, в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами места постоянного проживания работников (в том числе оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и других организаций), и зачисленным на соответствующие должности. Перечень категорий работников, которым может быть установлена доплата к ставкам и должностным окладам за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается приказом руководителя учреждения)
19.	Помощникам воспитателей, младшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им культурных, санитарных и гигиенических навыков	до 30
	(конкретный перечень работников, которым может быть установлена доплата, а также размер доплат и срок их установления устанавливаются приказом руководителя учреждения образования)

";

и) абзац второй примечаний исключить;
3) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Усть-Цилемский" по профилю полученного образования.".

13.Приложение N 4, утвержденное Постановлением, изложить в редакции согласно приложению 1.
14.В приложении N 5, утвержденном Постановлением:
а) В пункте 2 слово "таблице" заменить словами "таблицах 1 и 2";
б) таблицу в пункте 2 переименовать в таблицу 1 "Основные объемные показатели деятельности учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (кроме муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Усть-Цилемская детская музыкальная школа");
в) в таблице 1 пункта 2:
дополнить новой позицией 10 следующего содержания:

10.	Наличие в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта: спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося	0,5
	групп совершенствования спортивного мастерства	за каждого обучающегося	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося	4,5

";

позиции 10 - 12 считать соответственно позициями 11 - 13;
позицию 13 считать позицией 14, изложив ее в следующей редакции:

14.

Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения

за каждую единицу

3, но не более 20

";

позиции 14 - 16 считать соответственно позициями 15 - 17;
позицию 17 считать позицией 18, дополнив графу 2 после слов "обучающихся (воспитанников) в" словами "дошкольных образовательных и";
позиции 18 и 19 считать соответственно позициями 19 и 20;
дополнить позицией 21 следующего содержания:

21.

Количество   проведенных   спортивно   -
массовых мероприятий:
всероссийских
республиканских
массовых


1 мероприятие
1 мероприятие
1 мероприятие


10
5
1

";

г) пункт 2 дополнить таблицей 2 следующего содержания:

"Таблица 2
Основные объемные показатели
деятельности муниципального учреждения дополнительного
образования детей "Усть-Цилемская детская
музыкальная школа" и определения групп
по оплате труда руководителей и специалистов

N Показатели Условия Количество
баллов
1 Количество обучающихся в образовательном
учреждении За каждого
обучающегося 0,5
2 Превышение плановой (проектной)
наполняемости (по классам, группам) или
по количеству обучающихся За каждые 50
человек или
каждые 2 класса
(группы) 15
3 Количество штатных работников в
образовательном учреждении Подтверждается
документально
за каждого
работника 1
работник высшей категории Дополнительно за
каждого
работника
(учитывается
плюсом) 0,5
работник первой категории 1
работники, имеющие звание
"Заслуженный" или отраслевой почетный
знак Дополнительно за
каждого
работника
(учитывается
плюсом) 1
4 Работа учреждения в две смены Подтверждается
учебным планом и
приказом
дирекции 20
5 Многопрофильность учреждения Подтверждается
документально
до 5
специализаций 5
до 10
специализаций 10
свыше 10
специализаций 20
6 Наличие библиотеки и фонотеки При наличии
штатного
работника
библиотеки
+ 10 баллов
(+ 10 баллов
учитывается
плюсом) 10
7 Наличие специально оборудованных и
укомплектованных в соответствии с
профессиональными требованиями классов
(хоровые, хореографические,
компьютерные, теоретические, звукозаписи
и технических средств, классы скульптуры
и другие) Подтверждается
заключением
экспертной
комиссии по
аттестации
учебного
заведения
За каждый класс 5
Наличие
натурного фонда 5
Наличие свыше 50
демонстрационных
экземпляров
натурного фонда 10
8 Наличие концертных и выставочных залов За один зал 10
9 Наличие филиалов Подтверждается
Уставом
За один филиал
до 30 обучающихся 20
свыше 30 обучающихся 30
10 Наличие заказных инструментов и
оборудования Подтверждается
бухгалтерскими
документами 20
11 Наличие выпускников, поступивших в
профильные ССУЗы и ВУЗы Подтверждается
документально
за одного
поступившего 20
12 Наличие стипендиатов: Подтверждается
приказами
соответствующих
ведомств
Министерства культуры Российской
Федерации За каждого
стипендиата 20
Министерства культуры и национальной
политики РК 15
Главы муниципального района
(руководителя администрации) За каждого
стипендиата 10
предприятий и организаций 5
13 Участие в смотрах, конкурсах, выставках,
фестивалях и других аналогичных
мероприятиях Подтверждается
документально
за каждое
участие 1
14 Участие в пленэрах, мастер-классах и
других аналогичных мероприятиях Подтверждается
документально
за каждое
участие 5
15 Призовые места в конкурсах, выставках и
других аналогичных мероприятиях: Подтверждается
наличием
дипломов,
грамот,
сертификатов
за каждое
занимаемое место
районных (городских) Гран-при 5
Первое место 4
Второе место 3
Третье место 2
Специальный приз 1
республиканских Гран-при 10
Первое место 8
Второе место 7
Третье место 6
Специальный приз 5
российских, межрегиональных Гран-при 15
Первое место 13
Второе место 12
Третье место 11
Специальный приз 10
международных Гран-при 20
Первое место 18
Второе место 17
Третье место 16
Специальный приз 15
16 Осуществление учебно-методической
деятельности (учебные пособия,
методические разработки, аудио- и
видеозаписи открытых уроков, концертов и
т.п.) За каждую
разработку 5
17 Концертная и выставочная деятельность За каждое
мероприятие 5
18 Наличие творческих коллективов За каждый
коллектив 5
19 Количество обучающихся в группах,
осуществляющих свою деятельность на
основе самоокупаемости: За каждого
обучающегося
частичной 0,5
полной 1
                                                                         ";
15. Приложение N 6 исключить.
16. Приложение N 7 считать приложением N 6.
17. Приложение N 8 считать приложением N 7.
18. В приложении N 7, утвержденном Постановлением:
а) абзац второй - четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления главы администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 года N 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;".

Абзац 5 пункта 1 исключить.
Абзац 6 считать абзацем 5 и изложить в следующей редакции:

"выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 настоящего приложения."
б) в пункте 2:
абзац первый после слов "должностным окладам" дополнить словами ", окладам";

абзац второй дополнить "- по районному методическому кабинету - 20 процентов;
- по хозяйственной эксплуатационной группе - 20 процентов"
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.";

г) в пункте 4 слова "общеобразовательных школах-интернатах" заменить словами "образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста всех типов (видов)";
д) пункт 5 исключить.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ

Наименование должности	Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях
	высшая категория	I категория	II категория	без категории
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	3947	3656	3390	3087
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист, концертмейстер, классный воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель	4250	3947	3656	3390
3 квалификационный уровень
Воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель	4250	3947	3656	3390
4 квалификационный уровень
Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	4250	3947	3656	3390

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Заведующий методическим кабинетом	4579
Методист методических, учебно-методических кабинетов (центров)	4250

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Вожатый	2328
Помощник воспитателя	1580
Секретарь учебной части	1910

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся в образовательном учреждении	За каждого обучающегося	0,5
2	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам) или по количеству обучающихся	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3	Количество штатных работников в образовательном учреждении	Подтверждается документально за каждого работника	1
	работник высшей категории	Дополнительно за каждого работника (учитывается плюсом)	0,5
	работник первой категории		1
	работники, имеющие звание "Заслуженный" или отраслевой почетный знак	Дополнительно за каждого работника (учитывается плюсом)	1
4	Работа учреждения в две смены	Подтверждается учебным планом и приказом дирекции	20
5	Многопрофильность учреждения	Подтверждается документально
		до 5 специализаций	5
		до 10 специализаций	10
		свыше 10 специализаций	20
6	Наличие библиотеки и фонотеки	При наличии штатного работника библиотеки + 10 баллов (+ 10 баллов учитывается плюсом)	10
7	Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (хоровые, хореографические, компьютерные, теоретические, звукозаписи и технических средств, классы скульптуры и другие)	Подтверждается заключением экспертной комиссии по аттестации учебного заведения
		За каждый класс	5
		Наличие натурного фонда	5
		Наличие свыше 50 демонстрационных экземпляров натурного фонда	10
8	Наличие концертных и выставочных залов	За один зал	10
9	Наличие филиалов	Подтверждается Уставом За один филиал
	до 30 обучающихся		20
	свыше 30 обучающихся		30
10	Наличие заказных инструментов и оборудования	Подтверждается бухгалтерскими документами	20
11	Наличие выпускников, поступивших в профильные ССУЗы и ВУЗы	Подтверждается документально за одного поступившего	20
12	Наличие стипендиатов:	Подтверждается приказами соответствующих ведомств
	Министерства культуры Российской Федерации	За каждого стипендиата	20
	Министерства культуры и национальной политики РК		15
	Главы муниципального района (руководителя администрации)	За каждого стипендиата	10
	предприятий и организаций		5
13	Участие в смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях и других аналогичных мероприятиях	Подтверждается документально за каждое участие	1
14	Участие в пленэрах, мастер-классах и других аналогичных мероприятиях	Подтверждается документально за каждое участие	5
15	Призовые места в конкурсах, выставках и других аналогичных мероприятиях:	Подтверждается наличием дипломов, грамот, сертификатов за каждое занимаемое место
	районных (городских)	Гран-при	5
		Первое место	4
		Второе место	3
		Третье место	2
		Специальный приз	1
	республиканских	Гран-при	10
		Первое место	8
		Второе место	7
		Третье место	6
		Специальный приз	5
	российских, межрегиональных	Гран-при	15
		Первое место	13
		Второе место	12
		Третье место	11
		Специальный приз	10
	международных	Гран-при	20
		Первое место	18
		Второе место	17
		Третье место	16
		Специальный приз	15
16	Осуществление учебно-методической деятельности (учебные пособия, методические разработки, аудио- и видеозаписи открытых уроков, концертов и т.п.)	За каждую разработку	5
17	Концертная и выставочная деятельность	За каждое мероприятие	5
18	Наличие творческих коллективов	За каждый коллектив	5
19	Количество обучающихся в группах, осуществляющих свою деятельность на основе самоокупаемости:	За каждого обучающегося
	частичной		0,5
	полной		1