Постановление от 22.09.2008 г № 260/09

Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры МР «Койгородский»


В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", ст. 40 Устава МО МР "Койгородский", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1.Утвердить:
1) должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" согласно приложению N 1;
2) оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению N 2;
3) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" согласно приложению N 3;
4) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" согласно приложению N 4;
5) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" согласно приложению N 5;
6) Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению N 6;
7) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры и искусства МР "Койгородский" согласно приложению N 7;
8 ) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский" согласно приложению N 8.
2.Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры МР "Койгородский".
3.Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский", относящиеся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования МР "Койгородский".
4.Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский", не перечисленных в приложениях N 1, N 2, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы МР "Койгородский" от 26 сентября 2008 г. N 278/09 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский".
5.Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящего Постановления.
6.Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям культуры МР "Койгородский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7.МУ "Отдел культуры, физической культуры и спорта" администрации МР "Койгородский":
до 29 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры МР "Койгородский";
организовать работу с муниципальными учреждениями культуры МР "Койгородский" по исполнению настоящего документа.
8.Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. Постановление главы МР "Койгородский" N 52/02 от 19 февраля 2007 г. "Об утверждении показателей и порядке отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда".
9.Опубликовать настоящее Постановление в Информационном вестнике Совета и администрации МР "Койгородский".
10.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Костину Н.В. и заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Новоселову Э.П.
Глава района
М.ТЕБЕНЬКОВ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
I.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных музеев, других учреждений музейного типа мр "Койгородский"
1.Должностные оклады руководителей муниципальных музеев, других учреждений музейного типа, устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 6:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
Руководители
1. Директор музея 5730 5390 5050 4710
2. Заместитель директора музея 5390 5050 4710 4370
3. Заведующий филиалом музея 5050 4710 4370 4085
4. Заведующий отделом музея 5050 4710 4370 4085
5. Заведующий сектором музея 4710 4370 4085 3805

Заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных музеев, других учреждений музейного типа МР "Койгородский" устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных музеев, других учреждений музейного типа МР "Койгородский"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений культуры,
искусства и кинематографии"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Руководители
1. Заведующий передвижной выставкой музея 4710

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Специалисты
1. Методисты: по музейно-образовательной деятельности, по научно-просветительской деятельности музея:
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3405
2. Редактор электронных баз данных музея:
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3235
3. Экскурсовод:
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3235
4. Художник-реставратор:
первой категории 5390
второй категории 4710
без категории 3575

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии среднего звена"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Специалисты
1. Организатор экскурсий 3575

3.Должностные оклады специалистов муниципальных музеев, других учреждений музейного типа МР "Койгородский", устанавливаемые вне зависимости от профессиональных квалификационных групп:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Специалисты
1. Специалисты: по учету музейных предметов, по обеспечению сохранности музейных предметов, по обеспечению сохранности объектов культурного наследия, по организации безопасности музейных (библиотечных фондов), по экспозиционной и выставочной деятельности; хранитель музейных предметов:
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3405
2. Эксперты: по технико-технологической экспертизе музейных предметов, по изучению и популяризации объектов культурного наследия:
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3235

II.Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных библиотек мр "Койгородский"
1.Должностные оклады руководителей муниципальных библиотек МР "Койгородский", устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 6:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
Руководители
1. Директор (заведующий) библиотеки, централизованной библиотечной системы 5730 5390 5050 4710
2. Заместитель директора (заведующего) библиотеки, централизованной библиотечной системы; главный хранитель фондов 5390 5050 4710 4370
3. Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы 5050 4710 4370 4085
4. Заведующий отделом библиотеки, централизованной библиотечной системы 5050 4710 4370 4085
5. Заведующий сектором библиотеки, централизованной библиотечной системы 4710 4370 4085 3805
6. Заведующие (начальники) неосновными отделами и секторами учреждения (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. 4710 4370 4085 3805
7. Ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы 5050 4710 4370 4085

Заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных библиотек МР "Койгородский" устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2.Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных библиотек МР "Койгородский" по профессиональным квалификационным группам:
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Руководители
1. Главный библиотекарь, главный библиограф 5050
Специалисты
2. Библиотекарь, библиограф:
ведущий 4370
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3235
3. Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга, финно-угорского культурного центра) и других аналогичных учреждений и организаций культуры и искусства:
ведущий 4710
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3405
4. Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций:
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3235
5. Специалист по учетно-хранительской документации:
ведущий 4370
первой категории 3805
второй категории 3575
без категории 3405

3.Должностные оклады специалистов муниципальных библиотек и музеев МР "Койгородский", устанавливаемые вне зависимости от профессиональных квалификационных групп:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Специалисты
1. Главный научный сотрудник библиотеки 6070
2. Старший научный сотрудник библиотеки 5050
3. Научный сотрудник библиотеки 4710
4. Младший научный сотрудник библиотеки 4085
5. Помощник директора (заведующего) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея 3575
6. Библиотекарь-каталогизатор:
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3405
7. Специалисты: по превентивной консервации библиотечных фондов, по массовой консервации библиотечных фондов, по библиотечно-выставочной работе:
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3405
8. Эксперт по комплектованию библиотечного фонда 4370

III.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных культурно-досуговых учреждений мр "Койгородский", центров (домов народного творчества), дворцов и домов культуры, парков культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатров, киновидеоцентра и других аналогичных организаций культурно-досугового типа мр "Койгородский"
1.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных культурно-досуговых учреждений МР "Койгородский", центров (домов народного творчества), дворцов и домов культуры, парков культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатров, киновидеоцентра и других аналогичных организаций культурно-досугового типа МР "Койгородский", устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 6:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
Руководители
1. Директор (заведующий) научно-методического центра народного творчества, дома (центра) народного творчества, и других аналогичных учреждений и организаций, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа 6070 5730 5390 5050
2. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, централизованного (межпоселенческого) клубного объединения, киновидеоцентра и других аналогичных культурно-досуговых организаций 5730 5390 5050 4710
3. Директор кинотеатра 5730 5390 5050 4710
4. Заместитель директора научно-методического центра народного творчества, дома (центра) народного творчества и других аналогичных учреждений и организаций, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа 5730 5390 5050 4710
5. Заместитель директора (заведующего) дома (дворца) культуры централизованного (межпоселенческого) клубного объединения 5390 5050 4710 4370
6. Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованного (межпоселенческого) клубного объединения) 5390 5050 4710 4370
7. Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованного (межпоселенческого) объединения) 5390 5050 4710 4370
8. Заведующий отделом дома (дворца) культуры, дома народного творчества, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества и других аналогичных учреждений 5050 4710 4370 4085
9. Заведующие (начальники) основными отделами, определяющими техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности других учреждений культуры 5390 5050 4710 4370
10. Заведующий сектором дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества и других аналогичных учреждений 4710 4370 4085 3805
11. Заведующие основными секторами, определяющими техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности других учреждений культуры 5050 4710 4370 4085
12. Заведующие (начальники) неосновными отделами и секторами учреждения (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. 4710 4370 4085 3805
13. Заведующий отделом филиала организации культуры клубного типа (централизованного (межпоселенческого) клубного объединения) 4710 4370 4085 3805
14. Заведующий сектором, заведующие (начальники) неосновными отделами филиала организации культуры клубного типа (централизованного (межпоселенческого) клубного объединения), (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. 4370 4085 3805 3575

Заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных культурно-досуговых учреждений МР "Койгородский", центров (домов) народного творчества, дворцов и домов культуры, центров досуга, кинотеатров, киновидеоцентра и других аналогичных организаций культурно-досугового типа МР "Койгородский" устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных культурно-досуговых учреждений МР "Койгородский", центров (домов народного творчества), дворцов и домов культуры, парков культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатров, киновидеоцентра и других аналогичных организаций культурно-досугового типа МР "Койгородский" по профессиональным квалификационным группам:
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений
культуры, искусства и кинематографии"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Руководители
1. Заведующий художественно-оформительской мастерской 4370
2. Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники 3805
3. Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов 4370
Специалисты
4. Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам):
первой категории 3575
второй категории 3405
без категории 3235
5. Режиссер массовых представлений:
высшей категории 5050
первой категории 4710
второй категории 4085
без категории 3805
6. Звукорежиссер:
первой категории 4370
второй категории 4085
7. Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца:
высшей категории 4710
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3575
8. Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
высшей категории 4710
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3575

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Руководители
1. Заведующий аттракционом 4370
Специалисты
2. Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:
высшей категории 5390
первой категории 4710
второй категории 4085
3. Художник-постановщик:
высшей категории 5050
первой категории 4710
второй категории 4370
без категории 3805
4. Художник-фотограф:
первой категории 4370
второй категории 4085
без категории 3805
5. Специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы:
ведущий 4370
первой категории 4085
второй категории 3575
6. Методист по составлению кинопрограмм:
ведущий 4710
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3405
7. Редактор по репертуару:
ведущий 4370
первой категории 4085
второй категории 3575
без категории 3235

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии среднего звена"
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Руководители
1. Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда 3805
Специалисты
2. Руководитель кружка:
первой категории 3575
второй категории 3405
без категории 3235
3. Аккомпаниатор 3575
4. Культорганизатор:
первой категории 3575
второй категории 3235
без категории 3130
5. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 3575
Другие служащие
6. Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракционов) 3235

3.Должностные оклады руководителей и специалистов культурно-досуговых учреждений МР "Койгородский", центров (домов) народного творчества, дворцов и домов культуры, центров досуга, кинотеатров, киновидеоцентра и других аналогичных организаций культурно-досугового типа МР "Койгородский", устанавливаемые вне зависимости от профессиональных квалификационных групп:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2 3
Руководители
1. Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций:
ведущий 5050
первой категории 4370
второй категории 4085
без категории 3805
2. Менеджер по культурно-массовому досугу:
ведущий 4710
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3575
Специалисты
3. Режиссер любительского театра (студии):
высшей категории 4710
первой категории 4370
второй категории 3805
без категории 3575
4. Светооператор 3575

IV.Должностные оклады общеотраслевых должностей специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства
МР "Койгородский", устанавливаемые вне зависимости
от профессиональных квалификационных групп:
N п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей)
Специалисты
1. Художники других специальностей:
ведущий 4370
первой категории 3805
второй категории 3575
без категории 3235

ОКЛАДЫ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МР "КОЙГОРОДСКИЙ", ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ
НА ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
1.Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, может устанавливаться оклад в соответствии с настоящим приложением.
2.К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику.
3.Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений культуры и искусства, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования:
N п/п Наименование должности Оклад (рублей)
1 2 3
1. Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из комплексов работ: 1) полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы - изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора); 2) экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль); регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа 4710
2. Слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов 4085
3. Водитель автомобиля, имеющий 1-й класс и занятый перевозкой участников коллективов 4085
4. Киномеханик, занимающийся разработкой мероприятий, направленных на повышение надежности и экономичности процесса наладки и эксплуатации оборудования, и выполняющий кроме работ, предусмотренных по 5 или 6 квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника, следующие виды работ: обслуживание всех видов киноустановок, в том числе модернизированного оборудования повышенной сложности обслуживания с автоматическим переходом с поста на пост; обслуживание установки электронного и цифрового кинопоказа; обслуживание современного оборудования с использованием микропроцессорной техники и электронных систем 4085

4.Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
5.Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения N 2, утвержденного постановлением главы МР "Койгородский" от 26 сентября 2008 г. N 272/09 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский".

Приложения

2008-09-22 Приложение к Постановлению от 22 сентября 2008 года № 260/09