Приложение к Постановлению от 22.05.2008 г № 5/181 Положение
Перечень и размеры выплат стимулирующего характера
1.Выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ
1.1.Выплаты по категории должностей "Руководители"
| N п/п | Перечень оснований для установления надбавок | В процентах к должностному окладу, тарифной ставке |
| 1 | Исполнение требований законодательства - отсутствие нарушений, замечаний, предписаний по итогам проверок контрольно-инспектирующих органов | до 5% |
| 2 | Исполнение должностных обязанностей - отсутствие дисциплинарных взысканий | 5% |
| 3 | Нормативно-правовое и документационное обеспечение - наличие учредительных документов, локальных нормативных актов, отражающих основные аспекты деятельности в соответствии с требованиями законодательства и делопроизводства | до 5% |
| 4 | Инновационная деятельность - маркетинг и внедрение новых форм деятельности - привлечение внебюджетных доходов - результативность участия руководителей учреждения в региональных и всероссийских конкурсах, смотрах, фестивалях, иных творческих мероприятиях, проектах | до 10% |
| 5 | Повышение квалификации - знание и продуктивное применение нормативно-правовой базы по направлению деятельности, специальных знаний и навыков, владение специальной техникой и оборудованием; - повышение уровня профессиональных знаний; - самообразование и освоение новых технологических процессов | до 5% |
| 6 | Финансово-хозяйственная деятельность - своевременное, качественное, достоверное предоставление отчетности; - эффективное, целевое освоение лимитов бюджетных обязательств в течение финансового года; - освоение новых программ, форм отчетности, разработка положений и смет; - высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, информации, первичных отчетных документов) | до 5% |
1.2.Выплаты по категории должностей "Специалисты"
| N п/п | Перечень оснований для установления надбавок | В процентах к должностному окладу, тарифной ставке |
| 1 | Исполнение должностных обязанностей - отсутствие дисциплинарных взысканий | 5% |
| 2 | Инновационная деятельность - маркетинг и внедрение новых форм деятельности - привлечение внебюджетных доходов - результативность участия специалистов учреждения в региональных и всероссийских конкурсах, смотрах, фестивалях, иных творческих мероприятиях | до 10% |
| 3 | Повышение квалификации - знание и продуктивное применение нормативно-правовой базы по направлению деятельности, специальных знаний и навыков, владение специальной техникой и оборудованием; - повышение уровня профессиональных знаний; - самообразование и освоение новых технологических процессов | до 5% |
1.3.Выплаты по категории должностей
"Другие служащие и рабочие"
| N п/п | Перечень оснований для установления надбавок | В процентах к должностному окладу, тарифной ставке |
| 1 | Исполнение должностных обязанностей - отсутствие дисциплинарных взысканий; - исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией работника | 5% |
| 2 | Материально-техническое обеспечение и соблюдение норм - качественное содержание вверенного материально-технического оборудования - соблюдение противопожарных норм - соблюдение санитарно-гигиенических требований - соблюдение технико-безопасных требований | 2% |