Постановление от 29.01.2008 г № 114
О квотировании рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на постоянную работу в 2008 году
В целях оказания содействия в трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы: молодежь до 18 лет, впервые ищущая работу, лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего права на пенсию по старости), лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане, уволенные с военной службы, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, выпускники ПТУ и техникумов, сироты, выпускники детских домов, длительно безработные граждане, и руководствуясь статьями 5 и 25 Закона "О занятости населения в РФ", а также Законом РФ "О местном самоуправлении", постановляю:
1.Установить квоту в 2008 году на резервирование рабочих мест на предприятиях и организациях города (приложение) для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в количестве 50 рабочих мест, том числе:
- молодежь до 18 лет - 5 человек;
- выпускники учебных заведений (ПТУ, ССУЗ (в том числе сирот) - 7 человек;
- многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 11 человек;
- уволенные из ВС - 8 человек;
- длительно безработные граждане - 8 человек;
- прочие - 14 человек (лица предпенсионного возраста; оба родителя безработные; безработные, имеющие на содержании лиц, которым необходим уход; лиц, освобожденных из мест лишения свободы).
2.Руководителям предприятий и организаций города независимо от форм собственности:
2.1.Обеспечить резервирование рабочих мест для трудоустройства направляемых службой занятости населения в пределах установленных квот из числа зарегистрированных безработных граждан.
2.2.Своевременно представлять Центру занятости населения информацию о наличии вакантных мест для приема граждан в счет установленных квот.
3.Установить, что:
3.1.Уважительной причиной невыполнения данного Постановления может быть ликвидация предприятия или банкротство. Другие мотивы исключаются, так как законодательством освобождение от установленных квот не предусмотрено.
3.2.При направлении Центром занятости безработного гражданина в счет установленной квоты администрация предприятия самостоятельно определяет, на какое рабочее место принять гражданина с учетом возраста, пола и медицинских показаний.
3.3.При увольнении по любым основаниям работника, принятого на работу в счет установленной квоты в текущем году, Центр занятости направляет на освободившееся место другого безработного гражданина в счет установленной квоты.
4.Считать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 5 февраля 2007 года N 141 "Об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы".
5.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" Т.Н. Николаеву.
Глава администрации
В.АБМАЕВ