Приложение к Распоряжению от 26.10.2007 г № 1074 Ставки
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования эжвинского района муниципального образования городского округа «Сыктывкар»
1.Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников муниципальных учреждений образования Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - учреждений образования) по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемые в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.
Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
2.Руководителям учреждений образования выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
3.Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер надбавок в процентах к должностному окладу |
| 1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий) | до 200 |
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, главный бухгалтер | до 180 |
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям учреждений образования устанавливаются руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения образования.
Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.