Приложение к Постановлению от 25.10.2007 г № 1259 Ставки
Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования мо мр «Усть-куломский»
I.Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования МО мр "Усть-куломский"
1.Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Куломский" (далее - муниципальных учреждений образования) устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 5, утвержденным настоящим Постановлением (далее - постановлением главы МР "Усть-Куломский"), при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет, с учетом требований к квалификации в следующих размерах.
Размеры должностных окладов руководящих работников
муниципальных учреждений образования
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (рублей) | |||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I | II | III | IV | ||
1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий): высшей квалификационной категории | 4934 | 4579 | 4250 | 3947 |
I квалификационной категории | 4579 | 4250 | 3947 | 3656 | |
2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер: высшей квалификационной категории | 4579 | 4250 | 3947 | 3656 |
I квалификационной категории | 4250 | 3947 | 3656 | 3390 | |
3. | Руководитель структурного подразделения: высшей квалификационной категории | 4250 | 3947 | 3656 | 3390 |
I квалификационной категории | 3947 | 3656 | 3390 | 3087 | |
2.Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования устанавливается оклад на 10 - 30 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
II.Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников муниципальных учреждений образования
1.Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования, квалификации и стажу работы по специальности в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях | |||
Высшая категория | I категория | II категория | Без категории | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Учитель: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2328 2555 2808 3087 3390 3656 |
2. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед: высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2555 2808 3087 3390 3656 |
3. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки): среднее профессиональное образование и специальная подготовка по гражданской обороне или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование и специальная подготовка по гражданской обороне или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и специальная подготовка по гражданской обороне или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет высшее профессиональное образование и специальная подготовка по гражданской обороне или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2555 2808 3087 3390 |
4. | Мастер производственного обучения: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2555 2808 3087 3390 3656 |
5. | Старший методист, методист, старший инструктор-методист, инструктор-методист: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора - методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов - методистов) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов) | 4250 | 3947 | 3656 | 2555 2808 3087 3390 |
6. | Музыкальный руководитель: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3947 | 3656 | 3390 | 2328 2555 2808 3087 3390 |
7. | Старший воспитатель, воспитатель: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя) | 4250 | 3947 | 3656 | 2328 2555 2808 3087 3390 3656 |
8. | Классный воспитатель, социальный педагог: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2328 2555 2808 3087 3390 3656 |
9. | Педагог-психолог: среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2328 2555 2808 3087 3390 3656 |
10. | Педагог-организатор, педагог дополнительного образования: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4250 | 3947 | 3656 | 2328 2555 2808 3087 3390 |
11. | Старший тренер - преподаватель, тренер - преподаватель: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) | 4250 | 3947 | 3656 | 2328 2555 2808 3087 3390 3656 |
12. | Старший вожатый: среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3947 | 3656 | 3390 | 2328 2555 2808 3087 3390 |
13. | Инструктор по труду: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогический работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3947 | 3656 | 3390 | 2328 2555 2808 3087 3390 |
14. | Инструктор по физической культуре: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3947 | 3656 | 3390 | 2328 2555 2808 3087 3390 |
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1.Перечень оснований для повышения должностных окладов (ставок заработной платы) работникам муниципальных учреждений образования и размеры повышения (далее - Перечень):
N п/п | Перечень оснований для повышения должностных окладов (ставок заработной платы) работников | Размер повышения в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) |
1 | За работу в учреждениях образования, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии с решением Совета МО "Усть-Куломский район" от 30.12.2004 N XII-144 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район") | 25 |
2 | За работу в специальных (коррекционных) классах, группах общеобразовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития): руководящим, педагогическим и медицинским работникам другим работникам | 20 15 |
3 | Педагогическим работникам за работу в классах компенсирующего обучения общеобразовательных учреждений | 15 |
4 | Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения | 20 |
5 | Специалистам логопедических пунктов | 20 |
6 | Педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых | 20 |
7 | Директорам, заместителям директоров по учебно - воспитательной работе, заместителям директоров по воспитательной работе, учителям (преподавателям), воспитателям, старшим воспитателям, владеющим коми языком и применяющим его в практической работе в образовательных учреждениях с изучением коми языка как родного (как неродного) | 15 |
8 | Учителям и преподавателям коми языка и коми литературы общеобразовательных учреждений (классов, групп и учебно-консультативных пунктов) с русским языком обучения - за часы занятий по коми языку в I - XI классах и литературе в V - XI классах | 15 |
9 | Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | 20 |
10 | Руководителям и педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | 10 |
11 | Руководителям и педагогическим работникам учреждений образования, имеющим почетные звания "Народный учитель СССР", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Коми ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР", "Заслуженный работник Республики Коми" и другие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" союзных республик, входивших в состав СССР, субъектов Российской Федерации (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания) | 10 |
12 | Руководителям и педагогическим работникам учреждений образования, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профессионально-технического образования РСФСР", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Коми ССР", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Коми АССР", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Коми ССР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Народный врач СССР", "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный врач Коми ССР", "Заслуженный врач Коми АССР", "Заслуженный юрист РСФСР", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Народный артист Республики Коми", "Народный писатель Республики Коми", "Народный поэт Республики Коми", "Народный художник Республики Коми" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР и субъектов Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогических работников учреждений образования - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания) | 10 |
2.Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностных окладов (ставок заработной платы) производится только по одному основанию, указанному в позициях 9 - 12 Перечня, на основании письменного заявления работника.
3.В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада (ставки заработной платы) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада (ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
4.Повышенные должностные оклады (ставки заработной платы) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов (ставок заработной платы).
ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1.Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам муниципальных учреждений образования (далее - учреждений образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
2) доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;
3) доплаты молодым специалистам учреждений образования.
2.Доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к должностным окладам (ставкам заработной платы) в следующих размерах:
| N п/п | Наименование работ | Размер доплат в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) |
| 1 | За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) | не менее 35 (часовой тарифной ставки (должностного оклада)) |
| 2 | За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнем работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений (Приказ Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579) | до 24 (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях) |
3.Доплаты работникам учреждений образования за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников, устанавливаются к должностным окладам (ставкам заработной платы) в следующих размерах <*>:
N п/п | Наименование работ | Размер доплат в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) |
1 | Учителям, преподавателям образовательных учреждений за классное руководство при условии отсутствия в штатном расписании должности классного воспитателя <**> | до 25 |
2 | Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы, в том числе по физическому воспитанию в учреждениях образования всех типов и видов, имеющих следующее количество классов: от 3 до 10 классов от 11 до 19 классов от 20 до 29 классов от 30 классов и более Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности педагога дополнительного образования, инструктора по физкультуре, руководителя физвоспитания | до 15 до 20 до 25 до 30 |
3 | Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей Доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки <**> | до 15 |
4 | Учителям за проверку письменных работ по: русскому языку, литературе математике иностранному языку, коми языку, черчению, физике, химии и по остальным предметам Доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки <**> | до 25 до 20 до 15 до 10 |
5 | За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, за каждый работающий компьютер, при условии отсутствия в штатном расписании должности лаборанта, техника, инженера (по вычислительной технике) | 1 |
6 | За заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно-консультативными пунктами, интернатами при школе: в общеобразовательных учреждениях Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующей должности руководителя структурного подразделения, мастера производственного обучения. Доплата за заведование учебными мастерскими в общеобразовательных учреждениях производится одному работнику вне зависимости от количества учебных мастерских | до 10 |
7 | Педагогическим работникам учреждений образования за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными хозяйствами, учебными мастерскими Доплата за заведование учебно-опытными участками, теплицами, парниковыми и подсобными хозяйствами устанавливается на период проведения сельскохозяйственных работ | до 15 |
8 | За руководство методическими, цикловыми, предметными комиссиями, методическими объединениями; работникам образовательных учреждений за работу в аттестационных комиссиях. Доплата за работу в аттестационных комиссиях устанавливается на период работы аттестационной комиссии | до 15 |
9 | Педагогическим работникам за заведование вечерним, заочным отделениями Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности руководителя структурного подразделения, выполняющего функциональные обязанности по руководству отделением | до 25 |
10 | Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию в общеобразовательных учреждениях всех типов и видов, имеющих: 6 - 12 классов 13 - 29 классов 30 и более классов Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности инструктора по труду | до 20 до 25 до 30 |
11 | За ведение делопроизводства, за работу с архивом учреждения, за выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС и/или уполномоченного по делам гражданской обороны, за работу по противодействию терроризму Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании соответствующих должностей: делопроизводителя, документоведа, заведующего архивом, архивариуса, секретаря, руководителя структурного подразделения, преподавателя - организатора (ОБЖ, допризывной подготовки) | до 10 |
12 | За работу с библиотечным фондом в зависимости от количества экземпляров: от 200 до 800 экз. от 801 до 2000 экз. от 2001 до 3500 экз. свыше 3500 экз. Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности библиотекаря | 5 10 15 20 |
13 | За выполнение административно-хозяйственных функций Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе, заведующего хозяйством | до 15 |
14 | Специалистам и работникам образовательных учреждений за организацию питания учащихся (воспитанников) Доплата производится при условии отсутствия в штатном расписании должностей работников кухни | до 15 |
15 | Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к образовательному учреждению и обратно | до 10 |
16 | Водителям автотранспортных средств за техническое обслуживание автотранспортных средств Доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика | до 50 |
--------------------------------
Примечание:
<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.
<**> Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного общего) образования, устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей, в классах с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. В классах с меньшей наполняемостью размер доплаты уменьшается пропорционально количеству обучающихся в классе.
4.Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения образования, устанавливаются доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) в следующих размерах:
Категории молодых специалистов | Размер доплат в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) |
Молодым специалистам: имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах | 35 |
имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах | 40 |
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, впервые поступившие на работу в соответствии с полученной специальностью и заключившие трудовой договор с муниципальными учреждениями образования на срок не менее трех лет.
5.Доплата молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.
6.Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения образования, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего раздела.
7.Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
8.Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении по очной (дневной) форме с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплата устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.
ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1.Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемые в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.
Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в локальном нормативном акте.
2.Руководителям муниципальных учреждений образования выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным приказом начальника Управления образования администрации МР "Усть-Куломский".
3.Руководителям, заместителям руководителей муниципальных учреждений образования устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер надбавок в процентах к должностному окладу |
| 1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий) | до 200 |
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования | до 180 |
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом начальника Управления образования.
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом руководителя образовательного учреждения.
Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя муниципальных учреждений образования устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.