Приложение к Постановлению от 23.10.2007 г № 1145 Порядок
Порядок формирования планового фонда оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района «Усть-цилемский»
1.Плановый фонд оплаты труда учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" включает:
фонд должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пункта 3 Постановления главы администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 г. N 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных Постановлением;
фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;
фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения,
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4 постановления;
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 3 приложения N 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению N 2, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 приложения N 3, утвержденного постановлением:
- по общеобразовательным учреждениям (кроме малокомплектных учреждений) - 25 процентов;
- по малокомплектным общеобразовательным учреждениям - 20 процентов;
- по начальным общеобразовательным школам - детским садам - 20 процентов;
- по дошкольным образовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования - 15 процентов.
3.Фонд стимулирующих выплат формируется в размере 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, в том числе определяемым на основе Единой тарифной сетки) с учетом приложений N 2 и N 3, утвержденных постановлением.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4.В дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения должности заместителя. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
5.Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков и отражается в смете расходов учреждения.