Приложение к Постановлению от 22.10.2007 г № 241
Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений образования республики коми
1.Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми (далее - учреждений образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
3 ) доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;
4 ) доплаты молодым специалистам учреждений образования.
2.Доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.Доплаты работникам государственных учреждений образования Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4 . Доплаты работникам учреждений образования за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников, устанавливаются к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) в следующих размерах <*> :
┌──────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ N │ Наименование работ │Размер доплат, в│ │ п/п │ │ процентах к │ │ │ │ должностному │ │ │ │ окладу, окладу │ │ │ │ (ставке │ │ │ │заработной платы,│ │ │ │тарифной ставке) │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 1. │Учителям, преподавателям образовательных│ до 25 │ │ │учреждений за классное руководство│ │ │ │(руководство группой) при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │классного воспитателя │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 2. │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │ │ │внеклассной работы (за исключением│ │ │ │внеклассной работы по физическому│ │ │ │воспитанию) в учреждениях образования (в│ │ │ │целом на учреждение не более 100% к│ │ │ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │ │ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │2(1). │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │ │ │внеклассной работы по физическому│ │ │ │воспитанию в учреждениях образования (в│ │ │ │целом на учреждение не более 100% к│ │ │ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │ │ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 3. │Учителям 1 - 4 классов за проверку│ до 15 │ │ │тетрадей │ │ │ │(доплата устанавливается пропорционально│ │ │ │объему учебной нагрузки) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 4. │Учителям, преподавателям за проверку│ │ │ │письменных работ и учителям,│ │ │ │осуществляющим дистанционное обучение│ │ │ │детей-инвалидов, за рецензирование│ │ │ │письменных работ в электронном виде по: │ │ │ │русскому языку, литературе, коми языку│ до 25 │ │ │как родному │ │ │ │математике │ до 20 │ │ │иностранному языку, коми языку как│ до 15 │ │ │неродному, черчению, физике, химии │ │ │ │по остальным предметам │ до 10 │ │ │(доплата устанавливается пропорционально│ │ │ │объему учебной нагрузки) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │4(1). │Учителям, преподавателям учреждений│ до 15 │ │ │дополнительного образования за проверку│ │ │ │нотных тетрадей │ │ │ │(доплата устанавливается пропорционально│ │ │ │объему учебной нагрузки) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 5. │За обслуживание вычислительной техники│ до 5 │ │ │учителю, преподавателю, на которого│ │ │ │возложено заведование кабинетом│ │ │ │информатики и вычислительной техники, за│ │ │ │каждый работающий компьютер при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │техника, инженера (по вычислительной│ │ │ │технике) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 6. │Педагогическим работникам за заведование│ │ │ │учебными кабинетами (лабораториями,│ │ │ │мастерскими), учебно-консультативными│ │ │ │пунктами, интернатами при школе: │ │ │ │в образовательных учреждениях│ до 10 │ │ │дополнительного образования детей │ │ │ │в общеобразовательных учреждениях,│ до 15 │ │ │учреждениях начального профессионального│ │ │ │и среднего профессионального образования │ │ │ │(доплата за заведование производится при│ │ │ │условии отсутствия в штатном расписании│ │ │ │соответствующей должности руководителя│ │ │ │структурного подразделения, мастера│ │ │ │производственного обучения; доплата за│ │ │ │заведование учебными мастерскими│ │ │ │производится каждому работнику в│ │ │ │зависимости от количества мастерских) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 7. │Педагогическим работникам учреждений│ до 15 │ │ │образования за заведование│ │ │ │учебно-опытными участками, теплицами,│ │ │ │парниковыми хозяйствами, подсобными│ │ │ │хозяйствами, картодромами, автодромами,│ │ │ │трактодромами (доплата за заведование│ │ │ │учебно-опытными участками, теплицами,│ │ │ │парниковыми и подсобными хозяйствами│ │ │ │устанавливается на период проведения│ │ │ │сельскохозяйственных работ) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 8. │За руководство методическими, цикловыми,│ │ │ │предметными комиссиями,│ │ │ │методическими объединениями; работникам│ │ │ │образовательных учреждений за работу в│ │ │ │аттестационных комиссиях, экспертных│ │ │ │комиссиях по определению профессиональной│ │ │ │компетентности педагогических,│ │ │ │руководящих работников при прохождении│ │ │ │аттестации на соответствующую│ │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │(доплата за работу в аттестационных,│ до 15 │ │ │экспертных комиссиях устанавливается на│ │ │ │период работы аттестационной комиссии) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 9. │Педагогическим работникам за заведование│ до 25 │ │ │вечерним, заочным отделениями │ │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │руководителя структурного подразделения,│ │ │ │выполняющего функциональные обязанности│ │ │ │по руководству отделением) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │10. │Педагогическим работникам за организацию│ │ │ │трудового обучения, общественно│ │ │ │полезного, производительного труда и│ │ │ │профориентацию в общеобразовательных│ │ │ │учреждениях, имеющих: │ │ │ │6 - 12 классов │ до 20 │ │ │13 - 29 классов │ до 25 │ │ │30 и более классов │ до 30 │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │инструктора по труду) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │11. │За ведение делопроизводства, за работу с│ до 10 │ │ │архивом учреждения, за выполнение│ │ │ │обязанностей начальника штаба гражданской│ │ │ │обороны и чрезвычайных ситуаций и/или│ │ │ │уполномоченного по делам гражданской│ │ │ │обороны, за работу по противодействию│ │ │ │терроризму │ │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании│ │ │ │соответствующих должностей:│ │ │ │делопроизводителя, документоведа,│ │ │ │заведующего архивом, архивариуса,│ │ │ │секретаря, руководителя структурного│ │ │ │подразделения, преподавателя-организатора│ │ │ │(основы безопасности жизнедеятельности,│ │ │ │допризывной подготовки) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │12. │За работу с библиотечным фондом в│ │ │ │зависимости от количества экземпляров: │ │ │ │от 200 до 800 экз. │ до 5 │ │ │от 801 до 2000 экз. │ до 10 │ │ │от 2001 до 3500 экз. │ до 15 │ │ │свыше 3500 экз. │ до 20 │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │библиотекаря, заведующего библиотекой) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │13. │За выполнение административно -│ до 15 │ │ │хозяйственных функций │ │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │заместителя директора по│ │ │ │административно-хозяйственной работе,│ │ │ │заведующего хозяйством) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │14. │Специалистам и работникам образовательных│ до 15 │ │ │учреждений за организацию питания│ │ │ │учащихся (воспитанников) │ │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании│ │ │ │должностей работников кухни) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │14(1).│Педагогическим работникам дошкольных│ до 20 │ │ │образовательных учреждений за организацию│ │ │ │и проведение физкультурно-оздоровительной│ │ │ │работы (доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │инструктора по физической культуре) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │15. │Работникам, ответственным за│ до 10 │ │ │сопровождение учащихся к образовательному│ │ │ │учреждению и обратно │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │16. │Водителям автотранспортных средств за│ до 50 │ │ │техническое обслуживание автотранспортных│ │ │ │средств │ │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штате учреждения должности│ │ │ │механика) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 17. │Педагогическим работникам учреждений│ до 20 │ │ │образования за заведование музеями,│ │ │ │тренажерными залами, за руководство│ │ │ │центром воспитательной работы по месту│ │ │ │жительства, за руководство клубами и│ │ │ │объединениями патриотической и спортивной│ │ │ │направленности │ │ │ │(доплата производится при условии│ │ │ │отсутствия в штатном расписании должности│ │ │ │руководителя структурного подразделения) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │18. │Работникам оздоровительных лагерей всех│ до 15 │ │ │типов и наименований за систематическую│ │ │ │переработку сверх нормальной│ │ │ │продолжительности рабочего времени │ │ │ │(доплата за систематическую переработку│ │ │ │сверх нормальной продолжительности│ │ │ │рабочего времени устанавливается на время│ │ │ │проведения оздоровительной кампании│ │ │ │педагогическим и другим работникам,│ │ │ │направленным в период, не совпадающий с│ │ │ │их отпуском, в оздоровительные лагеря,│ │ │ │находящиеся за пределами места│ │ │ │постоянного проживания работников (в том│ │ │ │числе оздоровительные лагеря предприятий,│ │ │ │профсоюзов и других организаций), и│ │ │ │зачисленным на соответствующие должности.│ │ │ │Перечень категорий работников, которым│ │ │ │может быть установлена доплата к ставкам│ │ │ │и должностным окладам за систематическую│ │ │ │переработку сверх нормальной│ │ │ │продолжительности рабочего времени,│ │ │ │устанавливается приказом руководителя│ │ │ │учреждения) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │19. │Помощникам воспитателей, младшим│ до 30 │ │ │воспитателям дошкольных образовательных│ │ │ │учреждений за непосредственное│ │ │ │осуществление воспитательных функций в│ │ │ │процессе проведения с детьми занятий,│ │ │ │оздоровительных мероприятий, приобщения│ │ │ │детей к труду, привития им культурных,│ │ │ │санитарных и гигиенических навыков │ │ │ │(конкретный перечень работников, которым│ │ │ │может быть установлена доплата, а также│ │ │ │размер доплат и срок их установления│ │ │ │устанавливаются приказом руководителя│ │ │ │учреждения образования) │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 20. │Учителям, выполняющим функции тьюторов│ до 25 │ │ │при дистанционном обучении│ │ │ │детей-инвалидов │ │ ├──────┼─────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 21. │Педагогическим и руководящим работникам│ до 20 │ │ │за работу с несовершеннолетними,│ │ │ │находящимися в центрах временного│ │ │ │содержания для несовершеннолетних│ │ │ │правонарушителей органов внутренних дел │ │ └──────┴─────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
--------------------------------
Примечания:
<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.
<**> Абзац исключен с 1 декабря 2008 года.
5 . Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения образования Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ Категории молодых специалистов │Размер доплат,│ │ │в процентах к │ │ │ должностному │ │ │окладу, окладу│ │ │ (ставке │ │ │ заработной │ │ │ платы, │ │ │ тарифной │ │ │ ставке) │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Молодым специалистам: │ │ │ │ │ │имеющим диплом о высшем профессиональном или│ 25 │ │среднем профессиональном образовании и прибывшим│ │ │на работу в учреждения образования городов и│ │ │поселков городского типа │ │ │ │ │ │имеющим диплом о высшем профессиональном или│ 30 │ │среднем профессиональном образовании с отличием и│ │ │прибывшим на работу в учреждения образования│ │ │городов и поселков городского типа │ │ │ │ │ │имеющим диплом о высшем профессиональном или│ 35 │ │среднем профессиональном образовании и прибывшим│ │ │на работу в учреждения образования, расположенные│ │ │в сельских населенных пунктах │ │ │ │ │ │имеющим диплом о высшем профессиональном или│ 40 │ │среднем профессиональном образовании с отличием и│ │ │прибывшим на работу в учреждения образования,│ │ │расположенные в сельских населенных пунктах │ │ └─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных учреждениях образования Республики Коми по профилю полученного образования.
5-1.Молодым специалистам - учителям государственных образовательных учреждений Республики Коми, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, а также воспитателям, классным воспитателям, старшим воспитателям учреждений образования размер доплаты, установленный в соответствии с таблицей пункта 5 настоящего приложения, увеличивается на 15 процентов должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки).
6 . Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего приложения.
7 . Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения образования, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего раздела.
8 . Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
9 . Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.