Постановление от 28.08.2007 г № 383
О Порядке и условиях командирования лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Удорский»
1.Утвердить Порядок и условия командирования лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Удорский" (далее - Положение), согласно приложению.
2.Рекомендовать главам городских и сельских поселений разработать Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрациях поселений.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации МР "Удорский" Багаева В.И.
4.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель администрации района
Р.УЛЬЯНОВ
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
1.Муниципальные служащие администрации муниципального района "Удорский" (далее - муниципальные служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района далее - представитель нанимателя), (в его отсутствие - лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2.В служебные командировки направляются муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы администрации МР "Удорский" (далее - должности муниципальной службы) и состоящие в штате администрации МР "Удорский" (далее - администрация района).
3.Срок служебной командировки муниципального служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания, а также времени, необходимого муниципальному служащему для проезда к месту командирования и обратно, и условий транспортной доступности места командирования.
4.Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы администрации района (далее - муниципальная служба), а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
При отправлении транспортного средства с 18 часов до 24 часов явка муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку обязательна. В случае приезда из служебной командировки с 00 часов до 2 часов явка муниципального служащего на службу в день приезда из служебной командировки обязательна.
5.Направление муниципального служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
6.Направление муниципального служащего в служебную командировку в пределах Российской Федерации оформляется распоряжением представителя нанимателя.
7.Распоряжение о командировании муниципального служащего оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится у руководителя аппарата, другой - передается в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации района.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
В случае, когда по объективным причинам происходит задержка муниципального служащего в месте командирования, допускается продление срока командирования по письменному указанию представителя нанимателя.
8.При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности муниципальной службы и денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования, в том числе:
оплата проезда транспортом общего пользования (за исключением такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом экономического класса, метро до места проживания в пункте командирования либо до места расположения организации, в которую направлен командированный, - однократно туда и (или) обратно от (до) станции, пристани, аэропорта;
при направлении муниципального служащего в служебную командировку не из постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы;
при выезде муниципального служащего (по его заявлению) в место командирования ранее даты начала служебной командировки, определенной в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;
б) расходы по проезду из места командирования к постоянному месту прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, в том числе при выезде муниципального служащего (по его заявлению) из места командирования к постоянному месту прохождения муниципальной службы позднее даты окончания служебной командировки, определенной в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;
в) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
г) расходы по найму жилого помещения за все дни нахождения в месте командирования в пределах срока, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;
д) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), за все дни нахождения в служебной командировке в пределах срока, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;
е) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы и при получении письменного разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица на возмещение данных расходов:
оплата провоза багажа сверх установленной нормы;
оплата услуг связи.
Размеры возмещения муниципальным служащим расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются главой муниципального района "Удорский" - руководителем администрации района.
9.При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
10.Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения муниципального служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.
11.На муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени администрации района в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если муниципальный служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению представителя нанимателя муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
12.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
13.В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания ежедневно возвращается к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный муниципальный служащий по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя остается в месте командирования, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения, а также выплачиваются суточные в размерах, установленных главой муниципального района "Удорский" - руководителем администрации района.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
14.В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15.Исключен с 30 января 2013 года
16.В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
17.Направление муниципальных служащих в служебные командировки за пределы Российской Федерации производится по распоряжению представителя нанимателя.
18.При направлении муниципального служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации расходы, связанные со служебными командировками, возмещаются в порядке и размерах установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.
19.При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
20.По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех служебных дней:
а) представить в администрацию района авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя;
б) представить в администрацию района отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения, в котором он постоянно проходит муниципальную службу.
При предоставлении муниципальному служащему по окончании служебной командировки отпуска и направлении муниципального служащего к месту использования отпуска из места служебной командировки сроки представления документов, указанных в настоящем пункте, и произведения окончательного расчета определяются представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.