Письмо от 01.10.2006 г № Б/Н
Разъясните, как правильно рассчитать отпускные при выходе в отпуск работника с 1 октября 2006 года?
Вопрос:Разъясните, как правильно рассчитать отпускные при выходе в отпуск работника с 1 октября 2006 года?
Ответ: Если работник выходит в отпуск до вступления в силу новой редакции ТК РФ (до 6 октября 2006 года), то расчет среднего заработка за отпуск должен производиться с использованием коэффициента 29,6 и расчетного периода в 3 календарных месяца.
Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, согласно новой редакции ТК РФ, средний заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В ст. 139 ТК РФ сохранена норма о том, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если только это не ухудшает положение работников. Исходя из этого и после 6 октября 2006 года работодатель вправе при исчислении среднего заработка за отпуск применять расчетный период в 3 календарных месяца, если только это предусмотрено коллективным договором или отдельным локальным нормативным актом и не ухудшает положения работников.
Исходя из внесенных изменений, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы должно применяться в части, не противоречащей новой редакции ст. 139 ТК РФ.
28.02.2007