Приказ Минобразования Республики Коми от 26.06.2014 г № 241
О ведомственных наградах Министерства образования Республики Коми
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Коми от 1 марта 2011 г. N 17-РЗ "О наградах и поощрениях в Республике Коми", подпунктом 5 пункта 11 Положения о Министерстве образования Республики Коми, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 13 апреля 2012 г. N 139, приказываю:
1.Утвердить:
1) Перечень ведомственных наград Министерства образования Республики Коми согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Положение о Благодарственном письме Министерства образования Республики Коми согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) Положение о Почетной грамоте Министерства образования Республики Коми согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) форму наградного листа для представления к награждению ведомственными наградами Министерства образования Республики Коми согласно приложению 4 к настоящему приказу.
2.Признать утратившими силу:
1) решение коллегии Министерства образования и высшей школы Республики Коми от 29 октября 1998 г. N 01-24/7 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства образования и высшей школы Республики Коми";
2) решение коллегии Министерства образования и высшей школы Республики Коми от 25 октября 1999 г. N 01-24/5-5 "О внесении изменения в решение коллегии от 29 октября 1998 г. N 01-24/7 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства образования и высшей школы Республики Коми";
3) решение коллегии Министерства образования и высшей школы Республики Коми от 23 февраля 2000 г. N 01-24/3-6 "Об утверждении Положения о Благодарственном письме Министерства образования и высшей школы Республики Коми";
4) приказ Министерства образования Республики Коми от 18 августа 2008 г. N 238 "О внесении изменений в Положения о награждении".
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.ШАРКОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Ведомственными наградами Министерства образования Республики Коми являются:
1.Благодарственное письмо Министерства образования Республики Коми;
2.Почетная грамота Министерства образования Республики Коми.
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ МИНИСТЕРСТВА
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1.Благодарственное письмо Министерства образования Республики Коми (далее - Благодарственное письмо) является ведомственной наградой Министерства образования Республики Коми (далее - Министерство) и выражается в признании Министерством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на утвержденном бланке.
Описание и образец бланка Благодарственного письма приведены в приложениях 1 и 2 к настоящему Положению.
2.Благодарственным письмом награждаются:
1) работники сферы образования Республики Коми за добросовестный труд и достигнутые успехи;
2) работники, награжденные ведомственными или государственными наградами, но продолжающие добросовестно трудиться или находящиеся на заслуженном отдыхе;
3) коллективы образовательных организаций Республики Коми за вклад в развитие образования;
4) руководители, работники и коллективы учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающих практическую помощь образовательным организациям в решении задач по развитию образования.
3.К награждению Благодарственным письмом представляются лица, имеющие стаж работы в сфере образования не менее 2 лет.
К руководителям, работникам и коллективам учреждений и предприятий всех форм собственности, оказывающим практическую помощь образовательным организациям в решении задач по развитию образования, представленным к награждению, требования к стажу работы не предъявляются.
4.Награждению могут сопутствовать торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
5.Решение о награждении Благодарственным письмом принимается министром образования Республики Коми (далее - министр) и оформляется приказом Министерства.
6.Для награждения Благодарственным письмом в Министерство на имя министра представляется ходатайство структурного подразделения Министерства, иного органа или иной организации о награждении, подписанное его руководителем.
Решение о представлении ходатайства о награждении принимается коллегиальным органом, уполномоченным на принятие таких решений, по месту основной работы представляемого к награждению.
Организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления? представляют ходатайство в вышестоящий орган по подчиненности, который со своим ходатайством представляет его в Министерство.
В ходатайстве указываются следующие сведения:
1) обоснование представления физического лица или трудового коллектива (далее - кандидат) к награждению;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата;
3) должность и место работы кандидата;
4) количество работников в Министерстве, ином органе или организации с указанием процента работников, награжденных Благодарственным письмом.
При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на каждого кандидата, который оформляется по форме согласно приложению 4 к настоящему приказу.
В случае награждения в связи с юбилейной датой организации, к ходатайству о награждении прилагается архивная справка о дате основания организации.
Лицо, представившее ходатайство о награждении, несет ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
7.Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.
Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указываются по паспорту. Наименование замещаемой должности и название иного органа или иной организации пишутся полностью, без сокращений. В характеристике отражаются заслуги лица, представляемого к награждению, его конкретные результаты в работе не менее чем за последние 2 года, существенный вклад в развитие образования в Республике Коми и другие необходимые сведения.
В случае представления к награждению трудового коллектива, полностью, без сокращений указывается наименование иного органа или иной организации соответствующего трудового коллектива. Отражаются конкретные заслуги трудового коллектива, представляемого к награждению.
8.При поступлении ходатайства о награждении Благодарственным письмом ответственный сотрудник отдела правового обеспечения и кадровой работы Министерства (далее - сотрудник отдела правового обеспечения и кадровой работы) в течение 3 рабочих дней проверяет полноту (комплектность) представляемых документов и соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктами 6 - 7 настоящего Положения.
В случае представления полного комплекта документов и соответствия их установленным требованиям сотрудник отдела правового обеспечения и кадровой работы в течение 3 рабочих дней, следующих за днем окончания проверки, передает документы заместителям министра, отделам, курирующим соответствующие направления деятельности, для согласования.
В случае, если представленный комплект документов не соответствует установленным требованиям, сотрудник отдела правового обеспечения и кадровой работы в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о предоставлении комплекта документов, не соответствующего установленным требованиям.
9.Заместители министра, отделы, курирующие соответствующие направления деятельности, в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, принимают решение о согласовании (несогласовании) награждения Благодарственным письмом и передают документы обратно в отдел правового обеспечения и кадровой работы.
В случае согласования награждения Благодарственным письмом, документы, указанные в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, передаются сотрудником отдела правового обеспечения и кадровой работы в течение 3 рабочих дней со дня их получения отделом правового обеспечения и кадровой работы министру.
В случае несогласования награждения Благодарственным письмом, сотрудник отдела правового обеспечения и кадровой работы в течение 7 рабочих дней со дня повторного получения документов отделом правового обеспечения и кадровой работы направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о несогласовании награждения Благодарственным письмом.
10.Министр принимает решение о награждении Благодарственным письмом в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения.
11.В случае принятия решения о награждении Благодарственным письмом сотрудник отдела правового обеспечения и кадровой работы в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о награждении готовит проект приказа Министерства и направляет его на подпись министру.
12.Сведения о награждении вносятся в личное дело, в трудовую книжку награждаемого лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13.Вручение Благодарственного письма производит министр или иное лицо по его поручению не позднее 30 рабочих дней со дня издания приказа о награждении.
Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке лично награжденному лицу или трудовому коллективу.
14.В случае утраты Благодарственного письма его дубликат не выдается. В случае утраты приказа министра о награждении Благодарственным письмом выдается его копия, заверенная уполномоченным должностным лицом Министерства.
Приложения
2014-06-26 Приложение к Приказу от 26 июня 2014 года № 241 Описание