Приказ от 30.07.2013 г № 47-ОД
О ведомственных наградах Службы Республики Коми по тарифам
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Коми от 01.03.2011 N 17-РЗ "О наградах и поощрениях в Республике Коми" приказываю:
1.Утвердить:
1.1.Перечень ведомственных наград Службы Республики Коми по тарифам (далее - Служба) (приложение N 1);
1.2.Положение о наградной Комиссии Службы (приложение N 2);
1.3.Положение о Благодарности Службы (приложение N 3);
1.4.Положение о Почетной грамоте Службы (приложение N 4);
1.5.Форму наградного листа к награждению ведомственной наградой Службы (приложение N 5).
1.6.Форму бланка Благодарности Службы (приложение N 6).
1.7.Форму бланка Почетной грамоты Службы (приложение N 7).
2.Отделу по финансовой и кадровой работе управления обеспечения деятельности Службы ежегодно предусматривать расходы на приобретение бланков наград Службы.
3.Признать утратившим силу приказ Службы от 14.09.2009 N 66/1-ОД "О некоторых вопросах поощрения и награждения государственных гражданских служащих Службы Республики Коми по тарифам".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Службы Секретарева П.П.
Руководитель
И.ПЕРВАКОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
Ведомственными наградами Службы являются:
1.Благодарность Службы;
2.Почетная грамота Службы.
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАДНОЙ КОМИССИИ СЛУЖБЫ
1.Комиссия по наградам Службы (далее - Комиссия) - коллегиальный орган Службы, обеспечивающий его полномочия по решению вопросов награждения ведомственными наградами Службы, согласованию кандидатур, представленных на награждение государственными и иными наградами Республики Коми, Российской Федерации, ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти.
2.Задачами Комиссии являются:
1) выдача заключений о возможности награждения лиц, работающих в системе ценообразования Республики Коми и смежных отраслях (организации в сфере транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности), государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти, государственными и иными наградами Республики Коми.
2) принятие решений о награждении ведомственными наградами Службы;
3) рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии;
4) выработка и рассмотрение предложений по оптимизации политики в области ведомственных наград Службы.
3.Комиссия для выполнения своих задач имеет право:
1) проводить экспертизу наградных материалов и иных документов, представленных для награждения;
2) запрашивать и получать информацию, необходимую для деятельности Комиссии;
3) привлекать для участия в своей работе представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, а также иных специалистов;
4) принимать решения по вопросам, отнесенным к ее компетенции.
4.Состав Комиссии утверждается и изменяется приказом Службы.
5.В состав Комиссии входят председатель Комиссии (далее - председатель), его заместитель, секретарь и члены Комиссии, которые принимают участие в ее деятельности на общественных началах.
6.Председателем является руководитель Службы. Председатель назначает дату и проводит заседание Комиссии, утверждает повестку заседаний и дает обязательные для исполнения поручения членам Комиссии, подписывает документы от имени Комиссии, исполняет иные полномочия, возложенные на него настоящим Положением.
В период отсутствия Председателя его функции осуществляет заместитель председателя.
7.Члены Комиссии обязаны присутствовать на заседании Комиссии, принимать участие в ее работе, высказывать свое мнение по поставленным вопросам, выполнять поручения Председателя, данные в рамках полномочий Комиссии.
8.Организацию делопроизводства в Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
Секретарь Комиссии:
1) ведет учет наградных материалов, иных документов, поступивших на рассмотрение Комиссии;
2) проводит проверку поступивших в Службу наградных материалов, возвращает неправильно оформленные материалы инициаторам для доработки, ежемесячно докладывает председателю о поступивших в Комиссию наградных материалах;
3) вносит председателю предложения о дате и времени заседания, представляет на утверждение проект повестки заседания Комиссии, осуществляет созыв членов Комиссии;
4) ведет протокол заседаний Комиссии;
5) оформляет решения Комиссии, готовит проекты правовых актов, необходимых для реализации решений Комиссии, оформляет рассылку решений Комиссии и иных документов по ее деятельности;
6) обеспечивает направление наградных материалов на награждение ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти, государственными и иными наградами Российской Федерации и Республики Коми, поддержанных Комиссией, в вышестоящие органы для дальнейшей работы по награждению;
7) ведет учет работников ценообразования Республики Коми, награжденных ведомственными наградами Службы, государственными и иными наградами Российской Федерации и Республики Коми;
8) оформляет подписанное Председателем поручение о награждении и контролирует его исполнение;
9) организует проведение заочного голосования.
9.Наградные материалы, направленные на рассмотрение Комиссии, в день поступления передаются секретарю Комиссии. Секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней со дня поступления материалов проверяет соответствие оформления наградных материалов требованиям нормативных правовых актов по соответствующим наградам. В случае выявления нарушений в оформлении, секретарь Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня выявления указанных нарушений возвращает материалы инициатору для доработки с указанием причин возврата. Возврат наградных материалов не препятствует их повторному предъявлению после устранения причин возврата.
10.Наградные материалы, оформленные согласно требованиям нормативных правовых актов по соответствующим наградам, в течение 10 рабочих дней со дня поступления вносятся Секретарем Комиссии в проект повестки заседания Комиссии.
11.Комиссия принимает следующие решения:
1) о награждении ведомственной наградой Службы;
2) об отказе в награждении ведомственной наградой Службы;
3) о поддержке ходатайства (представления) о награждении государственными наградами Российской Федерации, государственными и иными наградами Республики Коми, ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти;
4) об отклонении ходатайства (представления) о награждении государственными наградами Российской Федерации, государственными и иными наградами Республики Коми, ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти;
5) о необходимости изменения вида награды.
В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами 2, 4 и 5 настоящего пункта секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней со дня подготовки протокола Комиссии письменно уведомляет инициатора о принятом решении и возвращает ему все поступившие наградные материалы.
Повторное представление к награждению кандидатур, отклоненных Комиссией (абзац 2 и 4 настоящего пункта), допускается не ранее чем через год со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
12.Критериями принятия решений членами Комиссии являются соответствие кандидата, представляемого к награде требованиям, установленным нормативными правовыми актами о соответствующей награде, наличие у Службы квот на данную ведомственную награду Службы.
13.На основании решений Комиссии секретарь Комиссии готовит проекты правовых актов Службы о награждении ведомственными наградами Службы или оформляет необходимые документы для направления представления (ходатайства) Главе Республики Коми, федеральным органам исполнительной власти для дальнейшей работы по награждению.
14.Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
15.В случае принятия оперативного решения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, решения Комиссии принимаются путем заочного опроса мнения членов Комиссии (далее - Заочное голосование).
Критериями оценки необходимости принятия оперативного решения являются обстоятельства, ведущие к значительному затруднению или невозможности вручения наград кандидату при принятии решений в общем порядке: болезнь, увольнение, переезд за пределы региона.
Мотивировка обстоятельств, указывающих на срочность награждения, а также дата предполагаемого награждения приводится инициатором в ходатайстве и направляется вместе с наградными материалами кандидата на рассмотрение Комиссии.
В день поступления документов с указанием на срочность награждения секретарь докладывает о них Председателю с предложениями по их дальнейшему рассмотрению. Необходимость рассмотрения материалов путем Заочного голосования определяется Председателем на основании оценки обоснованности приведенных доводов и обстоятельств о срочности награждения.
Заочное голосование проводится секретарем Комиссии путем направления проекта решения членам Комиссии. К проекту прилагаются все материалы, необходимые для принятия решения (наградные материалы, представления, проекты правовых актов). Члены Комиссии в течение одного часа с момента поступления к ним проекта решения высказывают свое мнение.
Общий срок рассмотрения материалов при Заочном голосовании не может превышать трех рабочих дней с момента регистрации документов.
16.Решения, отнесенные к компетенции Комиссии, принимаются в течение 60 дней со дня поступления в Службу документов, за исключением случаев, если иной срок установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.
17.Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от участвующих в заседании членов Комиссии, при заочном голосовании решение считается принятым, если за него проголосуют более половины от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего в заседании.
18.Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии или утверждением проекта решения (при заочном голосовании). Протокол готовится в течение 5 рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протокол считается изготовленным после подписания его председателем Комиссии, секретарем и присутствовавшими на заседание членами Комиссии.
19.Члены Комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность сведений (персональных данных), полученных в рамках участия в работе Комиссии.
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ СЛУЖБЫ
1.Благодарность Службы (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Службы и выражается в признании Службой заслуг (достижений) награждаемого лица, подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на бланке формы согласно приложению N 6 к настоящему приказу.
2.Благодарностью награждаются работники органов управления ценообразованием, работники Службы, работники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов), организаций государственной, муниципальной и частной форм собственности в сфере ценообразования Республики Коми (далее - организации), работники смежных отраслей (организаций в сфере транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности), работники образовательных организаций по профилю ценообразование, работники науки за добросовестный труд, эффективное выполнение трудовых обязанностей, профессиональное мастерство, направленное на развитие ценообразования республики либо на развитие транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Награждению, как правило, сопутствуют торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
Не могут быть представлены к награждению Благодарностью лица, имеющие дисциплинарные взыскания, привлеченные к административной ответственности за совершение правонарушений в области профессиональной деятельности, осужденные за совершение преступлений (до погашения судимости) и лица, в отношении которых ведется служебная проверка, производство по делу об административном правонарушении или возбуждено уголовное дело по указанным правонарушениям.
3.К награждению Благодарностью представляются лица:
- имеющие стаж работы в организациях или должностях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, не менее пяти лет;
- имеющие поощрения органов и/или учреждений, в которых они работают или работали.
Абзац исключен с 5 февраля 2015 года
Требование о наличии поощрений не распространяется на работников Службы и руководителей учреждений, подведомственных Службе.
4.Материалы к награждению представляются в Службу заблаговременно, с расчетом сроков, установленных для принятия решения Комиссии. Инициатор несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.
5.Годовой лимит к награждению Благодарностью устанавливается не более трех кандидатур на 100 работающих в организации или двух кандидатур от организации, в которой работает менее 100 работников. Неиспользованный в течение календарного года лимит на следующий год не переносится.
Указанное ограничение годового лимита к награждению Благодарностью не распространяется на работников Службы.
6.Для награждения Благодарностью в Комиссию предоставляется:
1) ходатайство организации, в которой работает представляемое к награждению Благодарностью лицо, подписанное руководителем организации (руководителем филиала или представительства организации). В случае представления к награждению руководителя организации (руководителя филиала или представительства организации) ходатайство организации может быть подписано заместителем руководителя организации (заместителем руководителя филиала или представительства организации). При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту;
При награждении руководителей учреждений, подведомственных Службе, работников Службы представляются:
ходатайство, подписанное заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Благодарностью лицо;
- поручение руководителя Службы, оформленное на бланке для поручений или в виде резолюции на ходатайстве руководителя подразделения - в случае, если деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Благодарностью лицо, непосредственно курирует руководитель Службы.
2) наградной лист на каждого кандидата по форме, утвержденной приложением N 5 к настоящему приказу, подписанный руководителем организации (руководителем филиала или представительства организации), в которых работает представляемое к награждению Благодарностью лицо. В случае представления к награждению руководителя организации (руководителя филиала или представительства организации) наградной лист может быть подписан заместителем руководителя организации (заместителем руководителя филиала или представительства организации).
7.Материалы к награждению, поступившие в Службу без учета установленных пунктами 3 - 6 Положения требований, не рассматриваются. Неправильно оформленные документы возвращаются инициатору.
8.Решение о награждении принимается Комиссией на основании рассмотрения наградных материалов. Награждение Благодарностью оформляется приказом Службы. Приказ выносится не позднее чем через 3 рабочих дня со дня заседания Комиссии.
9.Сведения о награждении вносятся в трудовую книжку.
10.Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке руководителем Службы или по его поручению иными лицами.
11.Выплата денежного вознаграждения, связанного с награждением Благодарностью производится за счет органа или учреждения, в котором работает награжденный, в случаях, порядке и размерах, установленных в коллективных договорах и/или других (локальных) актах органа или учреждения.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ СЛУЖБЫ
1.Почетная грамота Службы (далее - Почетная грамота) является высшей ведомственной наградой Службы и выражается в признании и высокой оценке Службой заслуг (достижений) награждаемого лица, подтверждаемых вручением награждаемому письменного документа, оформленного на бланке формы согласно приложению N 7 к настоящему приказу
2.Почетной грамотой награждаются работники органов управления ценообразованием, работники Службы, работники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов), организаций государственной, муниципальной, частной форм собственности в сфере ценообразования Республики Коми (далее - органы и учреждения системы ценообразования Республики Коми), работники смежных отраслей (организаций в сфере транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности), работники образовательный организаций по профилю ценообразование, работники науки за высокие трудовые достижения и существенный вклад в организацию и развитие ценообразования либо в организацию и развитие транспорта, ЖКХ, энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
Награждению, как правило, сопутствуют торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
Не могут быть представлены к награде лица, имеющие дисциплинарные взыскания, привлеченные к административной ответственности за совершение правонарушений в области профессиональной деятельности, осужденные за совершение преступлений (до погашения судимости) и лица, в отношении которых ведется служебная проверка, производство по делу об административном правонарушении или возбуждено уголовное дело по указанным правонарушениям.
3.К награждению Почетной грамотой представляются лица:
1) имеющие стаж работы в организациях или должностях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, не менее семи лет;
2) ранее награжденные Благодарностью Службы.
4.Награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через 2 года после награждения Благодарностью Службы.
К награждению Почетной грамотой может быть представлено лицо, не награжденное Благодарностью Службы при наличии стажа работы в организациях или должностях, указанных пункте 2 настоящего Положения, не менее 10 лет.
5.Годовой лимит к награждению Почетной грамотой устанавливается не более одной кандидатуры на 100 работающих в организации или одной кандидатуры от организации, в которой работает менее 100 работников. Неиспользованный в течение календарного года лимит на следующий год не переносится.
Указанное ограничение годового лимита к награждению Почетной грамотой не распространяется на работников Службы.
6.Материалы к награждению представляются в Службу заблаговременно, с расчетом сроков, установленных для принятия решения Комиссии. Инициатор несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.
7.Для награждения Почетной грамотой в Комиссию предоставляется:
1) ходатайство организации, в которой работает представляемое к награждению Почетной грамотой лицо, подписанное руководителем организации (руководителем филиала или представительства организации). В случае представления к награждению руководителя организации (руководителя филиала или представительства организации) ходатайство организации может быть подписано заместителем руководителя организации (заместителем руководителя филиала или представительства организации). При представлении нескольких кандидатов, ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту;
При награждении руководителей учреждений, подведомственных Службе, работников Службы представляется:
- ходатайство, подписанное заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность организации или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Почетной грамотой лицо;
- поручение руководителя Службы, оформленное на бланке для поручений или в виде резолюции на ходатайстве руководителя подразделения - в случае, если деятельность учреждения или подразделения Службы, в котором работает представляемое к награждению Почетной грамотой лицо, непосредственно курирует руководитель Службы.
2) наградной лист на каждого кандидата по форме, утвержденной приложением N 5 к настоящему приказу, подписанный руководителем организации (руководителем филиала или представительства организации), в которых работает представляемое к награждению Почетной грамотой лицо. В случае представления к награждению руководителя организации (руководителя филиала или представительства организации) наградной лист может быть подписан заместителем руководителя организации (заместителем руководителя филиала или представительства организации).
8.Материалы к награждению, поступившие в Службу без учета установленных пунктами 3 - 7 Положения требований, не рассматриваются. Неправильно оформленные документы возвращаются инициатору.
9.Решение о награждении принимается Комиссией на основании рассмотрения наградных материалов. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Службы. Приказ выносится не позднее чем через 3 рабочих дня со дня заседания Комиссии.
10.Сведения о награждении Почетной грамотой, вносятся в трудовую книжку.
11.Вручение Почетной грамоты Службы производится в торжественной обстановке руководителем Службы или по его поручению иными лицами.
12.Выплата денежного вознаграждения, связанного с награждением Почетной грамотой производится за счет органа или учреждения, в котором работает награжденный в случаях, порядке и размерах, установленных в коллективных договорах и других (локальных) актах органа или учреждения.
Приложения
2013-07-30 Приложение к Приказу от 30 июля 2013 года № 47-ОД Перечень
2013-07-30 Приложение к Приказу от 30 июля 2013 года № 47-ОД Перечень
2013-07-30 Приложение к Приказу от 30 июля 2013 года № 47-ОД