Приказ от 25.04.2014 г № 101-ОД
О ведомственных наградах Министерства национальной политики Республики Коми
В соответствии с Законом Республики Коми от 1 марта 2011 г. N 17-РЗ "О наградах и поощрениях в Республике Коми", Положением о Министерстве национальной политики Республики Коми, утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 18 декабря 2007 г. N 299, приказываю:
1.Утвердить:
1.1.Перечень ведомственных наград Министерства национальной политики Республики Коми согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2.Положение Министерства национальной политики Республики Коми о поощрении и награждении согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
1.3.Образец бланка Благодарственного письма Министерства национальной политики Республики Коми согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
1.4.Образец бланка Почетной грамоты Министерства национальной политики Республики Коми согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
1.5.Форму наградного листа для представления к награждению ведомственной наградой Министерства национальной политики Республики Коми согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
2.Признать утратившими силу:
- приказ Министерства национальной политики Республики Коми от 13 февраля 2008 г. N 44-од "Об утверждении Почетной грамоты Министерства национальной политики Республики Коми";
- приказ Министерства национальной политики Республики Коми от 5 ноября 2009 г. N 361-од "Об утверждении образца Благодарственного письма Министерства национальной политики Республики Коми".
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Г.ГАБУШЕВА
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД МИНИСТЕРСТВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Ведомственными наградами Министерства национальной политики Республики Коми являются:
1.Благодарственное письмо Министерства национальной политики Республики Коми;
2.Почетная грамота Министерства национальной политики Республики Коми.
ПОЛОЖЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
О ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ
1.Настоящее Положение регулирует вопросы награждения Благодарственным письмом Министерства национальной политики Республики Коми (далее - Благодарственное письмо Министерства) и Почетной грамотой Министерства национальной политики Республики Коми (далее - Почетная грамота Министерства).
2.Благодарственное письмо Министерства является ведомственной наградой Министерства и выражается в признании Министерством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемом вручением письменного документа, оформленного на утвержденном бланке.
3.Почетная грамота Министерства является высшей ведомственной наградой Министерства и выражается в признании и высокой оценке Министерством заслуг (достижений) награждаемого лица (трудового коллектива), подтверждаемых вручением награждаемому письменного документа, оформленного на утвержденном бланке.
4.Благодарственным письмом Министерства за вклад в развитие национальных и межнациональных отношений в Республике Коми награждаются:
1) работники Министерства, имеющие общий стаж работы в Министерстве, государственных и муниципальных организациях в сфере национальных и межнациональных отношений не менее 3 лет, в том числе работники, вышедшие на пенсию;
2) работники Министерства, работники подведомственных организаций, работники иных органов и организаций, в том числе вышедшие на пенсию, за личный вклад в развитие национальных и межнациональных отношений;
3) трудовые коллективы подведомственных и иных организаций за помощь и содействие Министерству в обеспечении его деятельности и решении возложенных на него задач;
4) активисты общественных объединений и коллективов.
Награждению могут сопутствовать торжественные даты (государственные и ведомственные праздники, торжественные события и юбилеи, знаменательные и персональные даты).
5.Почетной грамотой Министерства за вклад в развитие национальных и межнациональных отношений в Республике Коми награждаются:
1) работники Министерства, имеющие общий стаж работы в Министерстве, государственных и муниципальных организациях в сфере национальных и межнациональных отношений не менее 5 лет, в том числе работники, вышедшие на пенсию;
2) работники Министерства, работники подведомственных организаций, работники иных органов и организаций, в том числе вышедшие на пенсию, за личный вклад в развитие национальных и межнациональных отношений;
3) трудовые коллективы подведомственных и иных организаций за помощь и содействие Министерству в обеспечении его деятельности и решении возложенных на него задач;
4) активисты общественных объединений и коллективов.
Почетной грамотой Министерства награждаются работники и трудовые коллективы, указанные в настоящем пункте Положения, ранее награжденные Благодарственным письмом Министерства.
6.Работники Министерства представляются к награждению Благодарственным письмом Министерства или Почетной грамотой Министерства при условии соблюдения ими условий служебных контрактов.
Не награждаются работники Министерства, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания или в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
7.Решение о награждении Благодарственным письмом Министерства или Почетной грамотой Министерства принимается министром национальной политики Республики Коми (далее - министр).
8.Представление к награждению Благодарственным письмом Министерства или Почетной грамотой Министерства осуществляется:
1) в отношении заместителя министра - трудовым коллективом Министерства;
2) в отношении руководителей структурных подразделений Министерства - заместителем министра и (или) трудовым коллективом Министерства;
3) в отношении лиц и коллективов, указанных в подпунктах 2, 3 и 4 пунктов 4 и 5 настоящего Положения - руководителями подведомственных организаций, иных органов, иных организаций, общественных объединений, председателем Консультативного совета по делам национально-культурных автономий при Министерстве либо заместителем министра, руководителями структурных подразделений Министерства.
9.Инициаторами представления к награждению, перечисленными в пункте 9 настоящего Положения, представляется на имя министра ходатайство о награждении, в котором обосновывается представление физического лица или трудового коллектива (далее - кандидат) к награждению с указанием предполагаемой даты награждения. При представлении нескольких кандидатов ходатайство оформляется списком, составленным по алфавиту.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на каждого кандидата, который оформляется по форме согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
Лицо, представившее ходатайство о награждении, несет ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
Ходатайство о награждении представляется в Министерство не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты награждения.
10.При поступлении ходатайства о награждении Благодарственным письмом Министерства или Почетной грамотой Министерства уполномоченный специалист отдела финансово-экономической и организационно-кадровой работы Министерства (далее - специалист Министерства) в течение 3 рабочих дней со дня поступления ходатайства проверяет полноту (комплектность) представляемых документов и соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктами 9 и 11 настоящего Положения, готовит справку о соответствии представленных документов установленным требованиям.
В случае представления полного комплекта документов и соответствия их требованиям, установленным пунктами 9 и 11 настоящего Положения, специалист Министерства в течение 1 рабочего дня, следующего за днем окончания проверки, направляет документы министру с приложением справки о соответствии представленных документов установленным требованиям.
В случае если представленный комплект документов не соответствует установленным требованиям, специалист Министерства в течение 1 рабочего дня, следующего за днем окончания проверки, направляет в адрес лица, представившего ходатайство о награждении, уведомление о представлении комплекта документов, не соответствующего установленным требованиям.
11.Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и дата рождения награждаемого указываются по паспорту. Наименование замещаемой должности и название органа или организации пишутся полностью, без сокращений. В характеристике отражаются заслуги лица, представляемого к награждению, его конкретные результаты в работе не менее чем за последние 3 года, вклад в развитие национальных и межнациональных отношений.
В случае представления к награждению трудового коллектива, полностью, без сокращений указывается наименование органа или организации соответствующего трудового коллектива. Отражаются конкретные заслуги трудового коллектива, представляемого к награждению, в соответствие с пунктами 4 и 5 настоящего Положения.
12.Министр принимает решение о награждении ведомственной наградой Министерства в течение 2 рабочих дней со дня получения документов, установленных в пунктах 10 и 11 настоящего Положения.
13.В случае принятия решения о награждении ведомственной наградой Министерства отдел финансово-экономической и организационно-кадровой работы Министерства в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о награждении ведомственной наградой Министерства готовит проект приказа Министерства и направляет его на подпись министру.
Благодарственное письмо Министерства оформляется на бланке утвержденной формы (приложение N 3), Почетная грамота Министерства оформляется на бланке утвержденной формы (приложение N 4) в адресной папке.
14.Вручение Благодарственного письма Министерства или Почетной грамоты Министерства производит министр или иное лицо по его поручению не позднее 14 календарных дней со дня издания приказа о награждении.
Благодарственное письмо Министерства или Почетная грамота Министерства вручаются в торжественной обстановке лично награжденному (представителю коллектива).
15.По решению министра работникам Министерства, награжденным Благодарственным письмом Министерства или Почетной грамотой Министерства, может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение (премия) в соответствии с утвержденным в установленном порядке Положением Министерства об оплате труда.
16.В случае награждения работника Министерства ведомственной наградой в трудовую книжку и личное дело такого работника вносится соответствующая запись.
ОБРАЗЕЦ
БЛАНКА БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВА
НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Герб Республики Коми
БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Министерство национальной политики
Республики Коми
Коми Республикаса
политика министерство
ОБРАЗЕЦ
БЛАНКА ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА
НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Герб Республики Коми
ПОЧЕТНАЯ
ГРАМОТА
ПОЧЕТ
ГРАМОТА
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
для представления к награждению
ведомственной наградой Министерства национальной политики
Республики Коми
_________________________________________________________
(наименование награды)
1. Фамилия, имя, отчество/Наименование трудового коллектива
(структурного подразделения) <*> __________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Должность, место работы/Наименование органа или организации <*>
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
3. Пол/Дата и место рождения/Домашний адрес
___________________________________________________________________________
Образование/Ученая степень, ученое звание
___________________________________________________________________________
(вид, специальность, наименование учебного заведения, год окончания)
Юридический адрес/Дата регистрации/Вид деятельности <*>
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Какими государственными, ведомственными наградами награжден(а) и
даты награждения __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Какими государственными, ведомственными наградами награждено и даты
награждения <*> ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (период учебы,
включая учебу в образовательных учреждениях высшего профессионального и
среднего профессионального образования, военную службу)| Месяц и год | Должность с указанием организации | Местонахождение организации | |
| поступления | ухода | ||
Общий стаж работы ___________
Стаж работы в области национальных и межнациональных отношений ________
Стаж работы в данной организации ______________
Стаж работы в должности (для руководящих работников) __________________
Продолжительность деятельности в области национальной политики <*>
___________________________________________________________________________
6. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Основные направления деятельности (информация о конкретных
результатах деятельности за последние 3 года) <*> _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________ _________________ ______________________
(наименование должности (подпись)
руководителя организации) (Ф.И.О.)
__________________________
(дата)
М.П.
Согласовано:
__________________________ _________________ ______________________
(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
__________________________
(дата)
М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае представления к награждению трудового
коллектива.