Письмо от 28.08.2013 г № Б/Н
Гражданский служащий по собственной инициативе проходит профессиональную переподготовку в ВУЗе по заочной форме обучения. Имеет ли он право на предоставление дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для сдачи экзаменов и оплаты проезда 1 раз в учебном году к месту нахождения ВУЗа и обратно?
Вопрос:Гражданский служащий по собственной инициативе проходит профессиональную переподготовку в ВУЗе по заочной форме обучения. Имеет ли он право на предоставление дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для сдачи экзаменов и оплаты проезда 1 раз в учебном году к месту нахождения ВУЗа и обратно?
Ответ: Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и их объем не зависит от наличия или отсутствия у гражданина статуса государственного гражданского служащего Республики Коми.
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Таким образом, законодатель предусматривает предоставление указанных льгот только при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования.
Обучение в рамках программы профессиональной переподготовки является получением дополнительного профессионального образования, а не освоением основной образовательной программы высшего профессионального образования. Соответственно, лица, обучающиеся в рамках программы профессиональной переподготовки, не имеют права на предоставление дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для сдачи экзаменов и оплаты проезда 1 раз в году к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно, предусмотренное статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, обучающихся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
28.08.2013