Решение от 29.12.2005 г № 3-25/372
О внесении дополнений в Положение о материальном стимулировании, социальных гарантиях и компенсациях муниципальных служащих муниципального образования «Город Печора и подчиненная ему территория», утвержденное решением Совета народных депутатов от 03.08.2005 N 3-22/324
В целях обеспечения социальных гарантий, материальной заинтересованности и стимулирования, закрепления высококвалифицированных кадров Совет народных депутатов муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" решил:
1.Дополнить Положение о материальном стимулировании, социальных гарантиях и компенсациях муниципальных служащих МО "Город Печора и подчиненная ему территория", утвержденное решением Совета народных депутатов от 03.08.2005 N 3-22/324, пунктом 6 "Гарантии и компенсации" следующего содержания:
"6.1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей муниципальным служащим гарантируются:
1) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
2) условия прохождения муниципальной службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) возмещение расходов, связанных со служебными командировками в соответствии с законодательством;
5) сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности;
6.2. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата 5000 рублей.
6.3. Муниципальным служащим компенсируются расходы на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно за счет средств бюджета муниципального образования в пределах территории Российской Федерации и обратно один раз в календарном году.
Компенсация расходов на оплату проезда производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска, исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления муниципального служащего.
Окончательный расчет муниципальному служащему производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других подтверждающих документов.
Компенсация расходов на оплату проезда осуществляется исходя из фактической стоимости проезда, но не выше проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорых фирменных поездов. В стоимость проезда включаются и подлежат оплате расходы за пользование постельными принадлежностями, обязательные страховые сборы, услуги по предварительной продаже билетов, заказу и бронированию билетов, за исключением дополнительных услуг (оплата услуг по доставке билетов на дом, доставка багажа, сбор за сданный билет, уплата штрафов, пребывание в залах повышенной комфортности и т.п.).
При отсутствии (утере) проездных документов, компенсация расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно осуществляется по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно кратчайшим путем только при наличии документов, подтверждающих пребывание работника в месте использования отпуска. Так же компенсируются расходы на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно при использовании личного транспорта.
При отсутствии проездных документов и документов, подтверждающих пребывание муниципального служащего в месте использования отпуска, компенсация расходов на оплату проезда не производится.
Если муниципальный служащий использует отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату проезда только до одного избранного им места, а также расходы на оплату обратного проезда от того же места.
При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации расходы на проезд возмещаются исходя из стоимости проезда по кратчайшему расстоянию при следовании к месту отпуска - до границы Российской Федерации и обратно от границы Российской Федерации.
Расходы не компенсируются и не суммируются, в случае если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию расходов на оплату проезда.
6.4. В случае смерти муниципального служащего, если она наступила в период исполнения им должностных обязанностей, членам его семьи выплачивается единовременная денежная компенсация в размере десяти минимальных размеров оплаты труда.".
2.Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Совета народных депутатов муниципального образования "По бюджету, налогам и экономическому развитию муниципального образования" (Бармин В.В.) и "По законности, работе с общественностью и средствами массовой информации" (Цыбулько В.Г.).
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Председатель
Совета народных депутатов
Н.Н.ТИТЕНОК