Письмо от 26.09.2008 г № Б/Н

Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней?

Вопрос:Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней?
Ответ: В соответствии с абзацем 6 части 1 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации <1> в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

--------------------------------
<1> статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ

Таким образом, в случае, если продолжительность отпусков без сохранения заработной платы за год превышает 14 календарных дней, то в стаж включаются только 14 календарных дней, а все дни свыше 14 не включаются.
26.09.2008