Письмо от 04.07.2008 г № Б/Н
Об оплате дополнительных отпусков, предоставляемых по решению работодателя
Вопрос:Как оплачиваются дополнительные отпуска, предоставляемые по решению работодателя?
Ответ: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Оплата отпускных за предусмотренный коллективным договором или локальным нормативным актом дополнительный отпуск осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
За расчетный период при исчислении среднего заработка принимаются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Рассчитывается средний заработок за предоставляемый по решению работодателя дополнительный отпуск в зависимости от того, присоединен он к основному или дополнительному оплачиваемому отпуску или же используется отдельно.
Если дополнительный отпуск предоставляется отдельно от основного или любого другого дополнительного оплачиваемого отпуска, расчетный период и среднедневной заработок для его оплаты определяются раздельно.
04.07.2008